• Mengkoordinasikan media untuk promosi dan meningkatkan penjualan 
• Membangun dan menjaga hubungan dengan klien, vendor, dan mitra bisnis 
• Mengembangkan produk atau jasa perusahaan 
• Membuat konten seperti blog, video, dan media sosial 
• Melakukan promosi melalui iklan dan media digital 
• Melakukan penelitian pasar dan analisis kompetitor 
• Mengelola merek dan hubungan masyarakat

• Membuat planning produksi
• Membuat pengajuan dan pembelian bahan baku
• Menghitung dan memastikan kebutuhan material produksi
• Memastikan hasil produksi sesuai dengan rencana yang dibuat
• Mengontrol kapasitas produksi
• Menyiapkan dan melakukan inputing data pendukung dalam perencanaan kebutuhan dan stock untuk kebutuhan penyediaan produk perusahaan
• Rutin melakukan stock opname

Responsibilities

• Develop new customer for packaging and beverage product
• Make a good relationship with the customer by assisting, quick response, and problem-solving;
• Make quotation, follow up Purchase Order (PO) and delivery to the customer;
• Do inspection activity to investigating product current condition and provide customer service & handle customers complaint

·        Ensure project goes according to plan and scope of supply

·        Create approval and working documents & other material needed

·        Prepare analysis drawing based on ship structure drawing

·        Communicate with project managers, development team and another department in Company

·        Communicate with shipyard/owner in project related topic

·        Assist sales team as technical advisor in related

·        Solve site engineering related issues

1. Capai pertumbuhan dan capai target penjualan dengan mengelola tim penjualan dengan sukses
2. Rancang dan terapkan rencana bisnis strategis yang memperluas basis pelanggan perusahaan dan memastikan keberadaannya yang kuat 
3. Penetapan tujuan sendiri, pembinaan dan pemantauan kinerja perwakilan penjualan
4. Bangun dan promosikan hubungan pelanggan yang kuat dan tahan lama dengan bermitra dengan pelanggan dan memahami kebutuhan pelanggan
5. Mempresentasikan laporan penjualan, pendapatan dan pengeluaran serta prakiraan realistis kepada tim manajemen
6. Identifikasi pasar, berkembang dan pergeseran pasar sambil sepenuhnya menyadari produk baru dan status persaingan

Syarat :

• Pendidikan terakhir minimum Diploma III
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan Sistem Grameen Bank / Microfinance diutamakan)
• Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C

Tugas & Tanggungjawab :

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik
• Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Responsibilities Area:

• Developing and implementing the company's business development strategy to drive growth and market expansion.
• Identifying new business opportunities, partnerships, and markets to enhance the company's product offerings.
• Building and maintaining relationships with key stakeholders, including educational institutions, government agencies, and strategic partners.
• Leading negotiations and managing contracts with potential partners and clients.
• Conducting market research to identify trends, customer needs, and competitive analysis to inform business decisions.
• Overseeing sales strategies and ensuring alignment with business goals.
• Collaborating with engineering, design, and sales teams to ensure products are developed in line with customer needs and market demands.
• Conducting product testing, gathering user feedback, and iterating on the product to ensure continuous improvement.
• Monitoring and analyzing product performance, making data-driven decisions to enhance user experience and drive adoption.

What we are looking for:

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Product Management, or a related field. A Master's degree is a plus.
• Minimum of 5 years of experience in business development, product management, or a related role.
• Proven track record of driving business growth and product development in a technology-driven environment.
• Strong analytical and strategic thinking skills to identify and capitalize on market opportunities.
• Excellent negotiation and communication skills for dealing with internal teams, partners, and clients.
• Ability to lead cross-functional teams, including engineering, design, and sales, to ensure cohesive product development and market alignment.
• Proficiency in market research, customer analysis, and competitive landscape evaluation.
• Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
• Data-driven decision-making mindset with experience in utilizing metrics to guide product and business strategies.
• Familiarity with product development processes and methodologies, including Agile and Lean.
• Understanding of technology trends in education and how they can be leveraged to create innovative products.
• Entrepreneurial spirit with a proactive approach to identifying and pursuing new business opportunities.
• Strong leadership qualities with the ability to inspire and drive a team towards achieving business goals.

Melakukan tugas dan aktivitas yang berkaitan dengan sumber daya manusia di perusahaan

Melakukan tugas dan aktivitas yang berkaitan dengan sumber daya manusia di perusahaan

Memastikan proses produksi berjalan sebagaimana standard proses dan kualitas yang telah di tetapkan oleh perusahaan

Memastikan proses produksi berjalan sebagaimana standard proses dan kualitas yang telah di tetapkan oleh perusahaan

1. Selalu mematuhi instruksi keamanan yang ditetapkan oleh Head Chef, CDP, atau Demi Chef.
2. Membantu dan berpartisipasi dalam aktivitas dan fungsi harian semua fasilitas dapur.
3. Menghormati dan mengikuti instruksi penghematan energi di dapur.
4. Selalu ingat bahwa kepuasan tamu sangat bergantung pada kualitas dan efisiensi pekerjaannya.
5. Menghindari pemborosan bahan makanan dengan menjalankan pekerjaan secara benar dan efektif.
6. Memastikan bahwa standar kinerja diterapkan dan dipertahankan.
7. Menggunakan dan menjaga peralatan dapur sesuai dengan fungsinya serta mengikuti langkah-langkah pencegahan yang telah ditetapkan.
8. Melaporkan setiap kerusakan peralatan kepada Head Chef, CDP, atau Demi Chef.
9. Melakukan semua pekerjaan mise en place dengan tepat, lengkap, dan efisien, serta memastikan bahwa semua peralatan dapur dan area tanggung jawabnya tetap bersih, rapi, dan tersanitasi.
10. Melaksanakan tugas di bawah pengawasan Demi-Chef dan Head Chef dalam menyiapkan dan memasak makanan sesuai dengan standar resep.
11. Menyimpan setiap bahan makanan dengan benar di dalam lemari pendingin untuk memastikan kualitas penyimpanan yang lebih baik.
12. Mematuhi kebijakan hotel terkait:

• Kesehatan, Keselamatan, dan Kebersihan
• Aturan Rumah dan Regulasi
• Penampilan dan Standar Kerapihan
• Memastikan kehadiran yang tepat waktu dan mematuhi jadwal tugas yang diarahkan oleh Head Chef dan CDP atau Demi Chef.

13.Rutin memeriksa dan mengidentifikasi area yang memerlukan perawatan, serta menyampaikan informasi ini kepada Head Chef dan CDP atau Demi Chef.

14.Melaksanakan tugas terkait lainnya dan proyek khusus yang ditugaskan oleh Manajemen.

1. Membantu dalam proses seleksi, pelatihan, dan pengembangan staf Front Office untuk memastikan mereka mencapai potensi maksimal mereka.
2. Mendukung upaya pengembangan Sumber Daya Manusia dengan merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan memotivasi staf Front Office serta membantu dalam pengendalian pengeluaran dan kinerja.
3. Memastikan bahwa layanan yang diberikan oleh staf Front Office memenuhi atau melebihi kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan, serta mencapai tingkat kepuasan dan kenyamanan tamu yang tertinggi.
4. Membantu mengontrol penjualan kamar untuk memaksimalkan pendapatan dengan menerapkan teknik manajemen hasil yang efektif.
5. Memeriksa kamar tamu dan area publik untuk memastikan standar kebersihan dan kerapihan tetap terjaga.
6. Memantau status kamar dan menjaga komunikasi yang jelas dengan Departemen Housekeeping serta semua departemen lain di properti.
7. Menguasai kategori kamar, tarif, fasilitas, dan layanan yang tersedia di properti.
8. Menerapkan semua prosedur pengendalian kunci dan berpartisipasi dalam semua hal yang berkaitan dengan keamanan kamar tamu.
9. Mengetahui semua prosedur darurat dan kebakaran serta memastikan bahwa seluruh staf Front Office mendapatkan pelatihan yang lengkap.
10. Membantu Hotel Manager dan menyelesaikan tugas-tugas administratif serta proyek khusus sebagaimana diminta oleh manajemen.
11. Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan oleh Front Office Manager atau Hotel Manager.

1. Bertanggung jawab untuk menangani kebutuhan dan kebutuhan pelanggan sehari-hari                         

2. Bertanggung jawab untuk menindaklanjuti pengiriman PMC dan status mutu                                  

3. Bertanggung jawab untuk memproses pesanan by sistem pelanggan                                            

4. Bertanggung jawab untuk menempatkan pesanan internal kepada PMC                                          

5. Bertanggung jawab untuk menjaga hubungan dengan pelanggan

KUALIFIKASI :

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan / SMA/K dengan pengalaman
• Fresh Graduate / berpengalaman minimal 1 tahun dalam bidang sales dan marketing (diutamakan)
• Memiliki SIM C aktif dan kendaraan pribadi (motor)
• Memiliki HP Android minimal RAM 2GB
• Jujur dan inovatif
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki management waktu yang baik
• Memahami cara riset pasar dan keterampilan negosiasi penjualan
• Terbiasa dengan target
• Mampu membangun dan mengelola relasi dengan customer

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Menguasai product knowledge
• Memperkenalkan - memasarkan hingga menjual produk rokok ke tingkat retail dan user
• Mencapai target sales yang telah ditentukan dan meningkatkannya di setiap bulan
• Membangun dan membina hubungan profesional yang berintegritas dengan pelanggan untuk memastikan penjualan yang berkelanjutan
• Mengidentifikasi potensi pelanggan dan area yang dikelola untuk meningkatkan produktivitas penjualan
• Mengaplikasikan strategi sales yang paling efektif guna mencapai target
• Mengumpulkan data supplier dari setiap toko sesuai area yang dikelola

• Management Trainee adalah program percepatan pengembangan karyawan yang didesign oleh perusahaan untuk menciptakan pemimpin yang handal melalui penyediaan kurikulum yang terintegrasi dengan proses belajar berdasarkan pengalaman dan latar belakang pendidikan.
• Peserta program Management Trainee akan menjalani pelatihan secara offline dan online serta On Job Training yang akan dilakukan di Kantor Pusat maupun cabang BFI Finance di Seluruh Indonesia.

• mengamati dan belajar dari pengalaman-pengalaman rekan kerja lainnya
• menyerap informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku
• mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya
• bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikut serta untuk terjun langsung dalam proses perusahaan

• mengamati dan belajar dari pengalaman-pengalaman rekan kerja lainnya
• menyerap informasi dan pengetahuan tentang peraturan perusahaan, proses kerja, serta SOP yang berlaku
• mendengarkan secara rinci masukan-masukan yang diberikan oleh manajer, supervisor, dan senior lainnya
• bersedia pergi ke kantor atau cabang lain dan ikut serta untuk terjun langsung dalam proses perusahaan

•Pendidikan Min. S1 (Diutamakan S1 Teknik Informatika)

•Menguasai pengetahuan tentang Query SQL Oracle dan Basis Data

•Menguasai bahasa pemrograman Web dengan baik

•Baik dalam pemikiran analitis & pemecahan masalah

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggung jawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Gresik

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Job Description : Membina hubungan baik dengan mitra Mencari prospek calon mitra baru Melakukan survey kelayakan mitra Memproses berkas aplikasi Monitoring kegiatan usaha mitra Penagihan apabila terjadi tunggakan

• Bertanggung jawab atas manajemen keuangan dan akuntansi perusahaan, termasuk penyusunan anggaran, pengendalian biaya, dan analisis keuangan.
• Mengawasi penyusunan dan penerbitan laporan keuangan, memastikan kepatuhan dengan standar akuntansi dan peraturan hukum.
• Berpartisipasi dalam penyusunan dan pelaksanaan strategi keuangan perusahaan, mengoptimalkan proses dan sistem keuangan.
• Membantu tim manajemen dalam perencanaan keuangan dan manajemen risiko.

Essential Job Functions:

• Mapping the potential resources in the context of greenfield development.

• Assessing the technical feasibility of the wind and solar project.

• Identifying and assessing the terrain characteristics, constraint, environmental and consequently land availability aspect during development and the process of acquisition.

• Designing and maintaining the quality of wind monitoring campaign, including procurement of the required sensors.

• Assessing and analysing measurement data from both met mast and remote sensing devices (e.g., SODAR/LIDAR).

• Conducting linear/WAsP modelling (wind) and PVSyst modelling (solar) as well as the integration and justification of technical losses and uncertainty.

• Conducting technical iteration along project phases.

• Producing proper relevant maps, reports, and presentations.

• Managing and reviewing the external technical studies conducted by third party.

• Verification of the site condition in liaison with the OEM/manufacturers.

• Management Trainee adalah program percepatan pengembangan karyawan yang didesign oleh perusahaan untuk menciptakan pemimpin yang handal melalui penyediaan kurikulum yang terintegrasi dengan proses belajar berdasarkan pengalaman.
• Peserta program Management Trainee akan menjalani pelatihan secara offline dan online serta On Job Training yang akan dilakukan di Kantor Pusat maupun cabang BFI Finance Area Sumbagut.
• Lulusan dari program ini akan langsung berada di level Supervisor dan membawahi tim yang ada di divisi bisnis dan marketing.

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Klaten Selatan

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim