*Job Descriptions*

1.Survei pasar dan mencari potensial untuk tempat Booking

2.Menawarkan Produk secara langsung kepada konsumen (Demonstrasi Produk / Demo penjualan )

3.Melakukan Penjualan dengan target yang telah ditentukan

4.Membantu membangun jaringan penjualan yang kuat untuk mencapai target perusahaan

*Job Requirements*

Pendidikan minimal SMU/ SMA/SMK Sederajat

Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama

Mampu bekerja di bawah tekanan, berorientasi pada target

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan pemasaran

Memiliki SIM C Dan kendaraan motor R2

Ulet , Niat , dan Percaya Diri.

BENEFIT

• Incentif Bulanan
• Bonus Tahunan
• Klaim Kesehatan
• Mess (tempat tinggal )

Bertanggung jawab menyelesaikan masalah sosial di lingkungan kerja.

Bertanggung jawab menjalin hubungan baik antar karyawan secara profesional maupun personal.

Bertanggung jawab perhitungan gaji.

Menangani semua proses yang berhubungan dengan karyawan.

Menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan lain yang terkait.

1. Mengidentifikasi peluang bisnis dengan mengidentifikasi prospek dan mengevaluasi posisi mereka dalam industri; meneliti dan menganalisis opsi-opsi penjualan.
2. Menjual produk dengan menjalin kontak dan mengembangkan hubungan dengan prospek; merekomendasikan solusi.
3. Memelihara hubungan dengan klien dengan memberikan dukungan, informasi, dan panduan; meneliti dan merekomendasikan peluang baru; merekomendasikan peningkatan keuntungan dan layanan.
4. Mengidentifikasi peningkatan produk atau produk baru dengan tetap mengikuti perkembangan tren industri, pasar, kegiatan, dan pesaing.
5. Mempersiapkan laporan dengan mengumpulkan, menganalisis, dan meringkas informasi.
6. Menjaga kualitas layanan dengan menetapkan dan menegakkan standar organisasi.
7. Mempertahankan pengetahuan profesional dan teknis dengan menghadiri lokakarya pendidikan; meninjau publikasi profesional; membangun jaringan pribadi; membandingkan praktik-praktik mutakhir; berpartisipasi dalam masyarakat profesional.
8. Berkontribusi pada upaya tim dengan mencapai hasil terkait sesuai kebutuhan.

1. Mengawasi dan memimpin tim akuntansi dalam penyusunan laporan keuangan, rekonsiliasi akun, dan pemrosesan transaksi.
2. Memastikan bahwa semua kegiatan akuntansi dilakukan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
3. Menyediakan analisis keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.
4. Membantu dalam penyusunan anggaran tahunan dan rencana keuangan.
5. Memantau pengeluaran dan pendapatan untuk memastikan kesesuaian dengan anggaran.
6. Menyediakan laporan dan analisis terkait anggaran kepada manajemen.
7. Menyediakan dokumentasi dan dukungan untuk audit internal dan eksternal.
8. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan kebijakan akuntansi yang berlaku.
9. Mengelola pelaporan pajak dan memastikan pelaporan yang akurat dan tepat waktu.

1. Menyambut tamu yang berbicara dalam bahasa Korea dengan ramah dan profesional.
2. Menyediakan informasi mengenai fasilitas hotel, layanan, dan area sekitar dalam bahasa Korea.
3. Menangani permintaan dan keluhan tamu berbahasa Korea dengan cepat dan efisien, serta memberikan solusi yang memuaskan.
4. Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan tamu terpenuhi.
5. Mengelola proses check-in dan check-out tamu berbahasa Korea.
6. Menyediakan dukungan khusus untuk tamu VIP atau tamu dengan kebutuhan khusus berbahasa Korea.

1. Penganggaran & Perencanaan

• Membantu Executive Housekeeper dalam menyusun anggaran Housekeeping tahunan dan menyampaikannya untuk disetujui oleh Manajer Hotel.
• Membantu dalam menyusun rekomendasi tahunan untuk kebutuhan FF&E (Furniture, Fixtures, and Equipment) dan menyampaikannya kepada Manajer Hotel untuk persetujuan.
• Membantu dalam mempersiapkan dan memperbarui manual operasional departemen.
• Merencanakan, mengorganisir, dan mengawasi kebersihan, standar layanan, serta pemeliharaan di seluruh hotel, termasuk kamar tamu, area publik, area belakang rumah, linen, dan seragam.
• Memastikan bahwa anggaran operasional departemen dipatuhi secara ketat dan semua biaya dikendalikan dengan baik.

2. Operasional & Administrasi

• Memastikan semua karyawan melapor tepat waktu dan mengenakan seragam serta name badge yang benar setiap saat.
• Mengkoordinasikan dan memantau semua aktivitas Housekeeping untuk memastikan departemen berfungsi dengan lancar dan efisien.
• Mewakili Departemen Housekeeping dalam semua rapat Kepala Departemen.
• Bertanggung jawab atas pengendalian kunci departemen secara menyeluruh sesuai dengan kebijakan hotel.
• Mengimplementasikan dan mengelola semua aspek layanan pelayan dan pembersih kamar, linen, manajemen seragam, laundry, serta kamar tamu dan area publik, taman dan lansekap.
• Meninjau dan mengevaluasi semua peralatan dan perlengkapan Housekeeping secara berkala serta memberikan rekomendasi pembelian.
• Memeriksa kuota kamar setiap hari serta kamar VIP.
• Menyusun laporan yang sesuai untuk departemen terkait.
• Memastikan produktivitas dan efisiensi karyawan maksimum melalui pemantauan dan supervisi yang cermat.
• Memastikan bahwa semua karyawan memberikan layanan yang sopan dan profesional setiap saat.
• Mengawasi karyawan di dalam departemen, memastikan bahwa standar dan metode layanan yang benar dipertahankan.

3. Sumber Daya Manusia

• Membantu dalam pemilihan dan perekrutan staf Housekeeping sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh hotel.
• Melakukan evaluasi staf secara berkala dan memberikan bimbingan untuk pengembangan profesional mereka serta persiapan untuk peluang kenaikan jabatan.
• Menetapkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk semua staf Housekeeping.
• Membangun tim karyawan yang efisien dengan mengambil minat aktif pada kesejahteraan, keselamatan, dan perkembangan mereka.
• Memastikan bahwa semua karyawan memahami dan mematuhi Aturan dan Regulasi Karyawan Hotel.
• Memastikan bahwa semua staf diperlakukan secara setara dan adil.

4. Komunikasi

• Bekerja sama dan berkomunikasi secara dekat dengan semua departemen untuk menjaga operasi harian yang profesional.
• Menghadiri atau memimpin briefing harian, rapat, rapat departemen, atau rapat lain yang mungkin diperlukan.
• Menjaga kontak dengan asosiasi perdagangan, organisasi profesional, dan kelompok Housekeeping lainnya.
• Mempertahankan kebijakan komunikasi “pintu terbuka” untuk semua staf Housekeeping.

5. Tanggung Jawab Lain

• Memastikan bahwa semua karyawan sepenuhnya memahami dan mematuhi kebijakan hotel terkait kebakaran, kebersihan, kesehatan, dan keselamatan.
• Menangani tugas dan tanggung jawab lain yang mungkin ditugaskan dari waktu ke waktu secara efisien dan efektif.

1. Bertanggung jawab atas kebersihan dan pemeliharaan semua kamar dan area yang ditugaskan.
2. Menerima kunci kamar dan instruksi dari Supervisor sebelum memulai kerja dan mengembalikan kunci setelah shift berakhir.
3. Memeriksa hunian kamar di bagiannya dan melaporkannya kepada Supervisor.
4. Menerima peralatan, perlengkapan pembersih, dan linen dari Floor Supervisor.
5. Memeriksa perlengkapan tamu dan kondisi kamar.
6. Melaporkan barang-barang yang hilang atau rusak di kamar atau area yang ditugaskan langsung kepada Supervisor.
7. Menyiapkan kereta Room Boy dengan perlengkapan sebelum membersihkan dan merapikan kamar setiap hari.
8. Melaporkan dan menyerahkan barang-barang yang ditemukan kepada Supervisor.
9. Membersihkan dan merapikan tempat tidur dengan prosedur berikut:
10. Menyalakan semua lampu untuk memeriksa bohlam.
11. Merapikan tempat tidur dan meletakkan menu pintu serta item selamat malam di tempat tidur.
12. Menutup tirai.
13. Mengisi ulang perlengkapan jika diperlukan.
14. Mengosongkan dan membersihkan asbak, tempat sampah, serta mengelap furnitur, mengganti, dan mengisi ulang air es di teko.
15. Membersihkan kamar mandi dan mengganti handuk serta perlengkapan lain jika diperlukan.
16. Memoles sepatu tamu jika diminta.
17. Memastikan bahwa area tamu di bagiannya telah dibersihkan dengan baik sebelum meninggalkan tempat kerja.
18. Melaporkan dan menyerahkan barang-barang yang ditemukan di kamar yang telah keluar atau di area lain di hotel kepada Supervisor.
19. Menyiapkan tempat tidur tambahan dan membantu tamu secara pribadi jika diminta.
20. Melaporkan kepada Supervisor jika ada orang mencurigakan di lantai.
21. Meneruskan rincian kamar tamu kepada Supervisor untuk shift berikutnya.
22. Menyelesaikan dan menyerahkan laporan tugas Room Boy serta penggunaan perlengkapan dan linen.
23. Memastikan jadwal mingguan untuk pekerjaan pembersihan khusus diselesaikan dengan benar.

Mini Bar:

1. Memeriksa tagihan kamar yang diperkirakan akan check-out dan menghindari penagihan tambahan jika memungkinkan.
2. Melaporkan kepada Housekeeping Supervisor sesegera mungkin jika tamu memiliki tagihan tambahan.
3. Mengganti barang yang dikonsumsi pada hari itu.
4. Menyiapkan permintaan penyimpanan makanan dan minuman untuk barang yang habis.
5. Menggunakan kartu bin untuk mempermudah kontrol barang yang dikonsumsi setiap hari.
6. Mencatat barang yang rusak atau tanggal kadaluwarsa dan melaporkannya kepada Executive Housekeeper.
7. Melakukan inventaris pada akhir setiap bulan.
8. Melaporkan kepada Engineering jika kulkas di kamar tidak berfungsi.
9. Membersihkan kulkas di kamar dan menghindari keluhan tamu.
10. Melaporkan kepada Floor Supervisor jika mini bar di kamar tidak terisi ulang.

Mencari dan mengakuisisi klien baru

Mempertahankan dan mengembangkan hubungan dengan klien yang sudah ada

Mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan

Menyusun dan mempresentasikan proposal layanan kepada calon klien

Bernegosiasi kontrak dan harga dengan pelanggan

Menangani keluhan pelanggan dan mencari solusi yang memuaskan

Melakukan riset pasar dan menganalisis tren industri logistik

Menyiapkan laporan penjualan dan aktivitas secara berkala

• Reconcile the accounts payable ledger to ensure that all bills and payments are accounted for and properly posted.
• Perform day to day financial transactions, including verifying, classifying, and recording accounts payable data.
• Monitoring incoming bills and submit to finance.
• Filling all documents, and coordinating with related divisions regarding document completeness.

• Do the maintenance job
• Monitoring the running of the machine
• Daily Work Report maintenance
• Guiding minor maintenance for operator
• Recommend for machine improvement
• Spareparts request

Menguasai komputer dan desain grafis

BERTANGGUNG JAWAB MENJALANKAN PRODUKSI TENUN, MEMERIKSA KONDISI PRODUKSI DAN PRODUK CACAT, MEMASTIKAN KELANCARAN PRODUKSI SESUAI TARGET, BEKERJA DALAM SISTEM SHIFTING

Perhitungan PPH 21, 23, 4 ayat 2, PPN

Melakukan pelaporan SPT badan, Masa, dan tahunan dll

• Minimal lulusan SMA/SMK
• Memiliki pengalaman kerja di bidang manufaktur minimal 1 tahun (pengalaman di
• Bisa menggunakan alat ukur
• Good attitude, jujur, pekerja keras dan bersedia bekerja dalam tekanan
• Bersedia bekerja sistem shift

• Minimal lulusan SMA/SMK
• Memiliki pengalaman kerja di bidang manufaktur minimal 1 tahun (pengalaman di industri ban lebih disukai)
• Memiliki pengalaman di bidang mixing, calendering, extruding, cutting, building, curing atau warehouse
• Dapat mengoperasikan mesin
• Memiliki pengalaman dalam mengendarai kendaraan alat angkut seperti towing, reachtruck, forklift, dan crane (bagi posisi yang membutuhkan pengoperasian alat angkut)
• Bisa menggunakan alat ukur
• Memiliki SIO dan Sertifikat eksternal towing, forklift atau crane yang masih aktif (bagi posisi yang membutuhkan pengoperasian alat angkut)
• Good attitude, jujur, pekerja keras dan bersedia bekerja dalam tekanan
• Bersedia bekerja sistem shift

1. Merencanakan, mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan produksi serta monitoring seluruh tim dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya.
2. Membimbing seluruh tim produksi agar bekerja lebih efisien, disiplin dan taat pada peraturan perusahaan serta kebijakan yang ada
3. Mengkoordinasikan laporan pekerjaan dan rencana kerja kepada co. head dan foreman produksi
4. Memberikan intruksi kerja kepada co. head dan foreman produksi
5. Memantau, mengontrol dan mengevaluasi pekerjaan co. head dan foreman produksi
6. Memastikan kelancaran proses produksi
7. Memastikan pencapaian target produksi
8. Memastikan kebersihan seluruh area produksi
9. Memastikan kualitas end to end proses produksi
10. Memberikan materi planning pada tim produksi secara berkesinambungan
11. Melakukan pengembangan proses produksi agar lebih efektif dan efisien secara berkesinambungan
12. Melaksanakan seluruh perintah atasan terkait kepentingan kelancaran operational manufaktur

1. Melakukan kunjungan sesuai dengan rute yang telah diberikan
2. Menawarkan dan menjual produk
3. Menjalin hubungan yang baik dengan customer
4. Menangani komplain customer
5. Report hasil penjualan dan insight yang didapat di lapangan ke atasan

√ Memastikan agar mesin printing berproduksi sesuai dengan rencana kerja.

√ Melakukan pencampuran warna sesuai formula

√ Melakukan pelaksanaan kualitas produksi sesuai standar QC

√ Melakukan implementasi di material untuk kesesuaian warna

√ Melakukan pencocokan warna secara visual yang dibandingkan dengan ArtWork yang ada sesuai dengan permintaan pelanggan

1. Memasang semua instalasi tubing
2. Melalukan perakitan dan tata letak pipa
3. Mengontrol pipa, perlengkapan pengiriman perangkat keras dan kompenen lainnya
4. Melakukan pekerjaan instalasi dan servis di lapangan sesuai kebutuhan
5. Melakukan pengujian tekanan pada tubing dan sambungannya

1. Memonitoring kegiatan aktivitas gudang
2. Mengatur aktivitas gudang seperti penerimaan, penanganan, penyimpanan, pengangkutan dan pengiriman
3. Mencatat seluruh kegiatan administrasi
4. Memastikan seluruh kegiatan berjalan dengan baik berdasarkan SOP Perusahaan
5. Memastikan kebersihan area gudang

• Memantau, menganalisis, meneliti dan menguji perkembangan seluruh produk yang diproduksi.
• Melakukan monitoring proses pembuatan produk.
• Melakukan verifikasi kualitas produk.
• Memastikan barang yang diproduksi memiliki kualitas yang memenuhi standar perusahaan.

1. Instal Conduit
2. Pengelasan Support
3. pemasangan konektor
4. pemasangan flexible
5. pemasangan busing
6. koordinasi dengan scafolder untuk akses kerja
7. Pengawasan kegiatan pulling cable & pembagian kerja di lapangan
8. Membuat daily report
9. Menyusun timeline pengerjaan proyek
10. Mengindenfikasi hambatan dalam pengerjaan proyek

1. Memonitoring kinerja tim sales
2. Melakukan pengenalan produk ke customer
3. Menyusun rencana kerja tentang perencanaan, pelaksanaan dan pencapaian kinerja penjualan
4. Melaksanakan semua tugas yang sudah berjalan sesuai dengan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan
5. Menjalin hubungan yang baik dengan customer

Manufacturing & Engineering Development Program melibatkan penugasan rotasi di berbagai lokasi dan fungsi Manufacturing & Engineering (M&E), memungkinkan Anda untuk mengeksplorasi – dan terpapar – berbagai pengalaman kerja, peran pekerjaan, tugas proyek, dan budaya kerja. Tujuannya adalah agar peserta program mendapatkan pengalaman dengan beragam bahan kimia dan rentang pelanggan dan pasar di mana Dow beroperasi.

Program ini berfokus untuk membangun berbagai keterampilan teknis dan proyek, sehingga setelah berhasil menyelesaikan program, seseorang diharapkan dapat ditugaskan di bisnis M&E di lokasi Dow Performance Materials di Cilegon, Indonesia (PT Rohm and Haas Indonesia, anak perusahaan PT Dow Indonesia)

Peluang Karir:

• Production Engineer
• Improvement Engineer
• Process Automation Engineer
• Maintenance Engineer
• Reliability Engineer
• Project Engineer

Bergabung melalui MEDP memungkinkan Anda untuk:

• Mendapatkan pengalaman, pengetahuan dan keterampilan M&E yang luas melalui program pelatihan yang komprehensif
• Merasakan berbagai lokasi dan fungsi M&E melalui kunjungan dan tugas selama 6-12 bulan
• Memiliki mentor pribadi yang dipilih
• Membangun jaringan rekan kerja dan kolega secara global, yang dapat membantu Anda sukses dan berkembang
• Mendapatkan keterampilan untuk mengelola dan mengembangkan karir Anda bersama Dow

1. Perencanaan

a.Merencanakan fasilitas akomodasi (Mess) untuk staff/pekerja di site, jika client tidak memfasilitasi hal tersebut.

b.Menetapkan langkah dan strategi link untuk memenuhi pekerja (seputaran lokasi proyek) yang dibutuhkan di lokasi sesuai permintaan Client dengan berkoordinasi dengan Disnaker/Kepala Desa/Tokoh adat/dll setempat.

c.Membuat strategi proses yang berkaitan dengan karyawan pekerja proyek menyangkut kesehatan (P3K), tenaga kerja (BPJS), dll.

d. Bersama dengan klien menyusun kebutuhan tenaga kerja serta jadwal kebutuhan tenaga kerja tersebut diperlukan di site.

2. Pelaksanaan

a. Melakukan proses recruitment pekerja di lapangan untuk memenuhi permintaan Client.

b. Melengkapi administrasi seperti absensi pekerja, segala macam perjanjian, surat menyurat terkait kelengkapan di proyek, BPJS dll.

c.Melengkapi kebutuhan safety pekerja (jika tidak disediakan oleh Client) bersama sama dengan Site Coordinator bagi pekerja di lapangan.

d. Membuat rekapitulasi absensi pekerja berdasarkan daily basis pekerja yang menjadi dasar sistem penggajian serta dilaporkan ke kantor pusat.

e.Membuat Database karyawan (dilengkapi dengan alamat/mobile phone) dilengkapi dengan performancenya selama bekerja di proyek (bersama dengan Site Coordinator) tersebut.