Total 25 F&B / Tourism / Hospitality job vacancies in cabawan margadana kota tegal jawa tengah indonesia

1. Memiliki kemampuan memasak
2. Memiliki pengatahuan indonesian dan western food
3. Mampu mengoperasikan komputer

1. Memiliki kemampuan dasar matematika
2. Mampu melakukan transaksi penjualan

Menjaga kebersihan dan kerapian room section

• Menangani permintaan pemesanan lapangan bagi player
• Menjual prodak kepada calon tamu yang melakukan pemesanan langsung melalui telepon atau email 
• Menawarkan harga prodak sesuai dengan standar harga yang ditetapkan manajemen 
• Memproses pembatalan pemesanan lapangan
• Melakukan administrasi reservasi, seperti pengkajian, pencatatan, pembukuan, pengagendaan, dan pelaporan data tamu 

-Mempromosikan dan menjual produk makanan dan minuman serta produk lainnya kepada pelanggan secara langsung.

-Melakukan demonstrasi produk.

-Memproses pesanan pelanggan dan memastikan seluruh item pesanan sudah disiapkan dan disajikan dan memastikan kebutuhan pelanggan terpenuhi.

-Membersihkan area kerja.

-Melakukan grooming sesuai dengan SOP yang ada.

-Berkoordinasi dengan bagian kitchen untuk pemenuhan order pelanggan.

-Membantu Bakery/Pastry/Hotmelas Chef dalam pembuatan dan persiapan masak/baking.

-Membantu dalam mengelola outlet kitchen untuk memastikan operasional berjalan dengan baik.

-Membantu membuat jadwal kerja staff apabila Bakery/Pastry/Hotmelas Chef tidak ada.

-Memastikan kualitas, kuantitas, dan ketepatan penyajian makanan dan terlihat sesuai standar perusahaan dan Chef.

-Memastikan kuantitas dan kualitas dari barang pesanan yang diterima dan disimpan dengan kondisi baik.

-Bekerja dengan tim, memastikan tim bekerja sesuai SOP dan menghasilkan makanan sesuai dengan standard yang ditentukan.

-Mematuhi ketentuan dari prinsip penanganan makanan, higienitas, dan keamanan.

• Mempromosikan dan menjual produk makanan dan minuman serta produk lainnya kepada pelanggan secara langsung.
• Melakukan demonstrasi produk.
• Memproses pesanan pelanggan dan memastikan seluruh item pesanan sudah disiapkan dan disajikan dan memastikan kebutuhan pelanggan terpenuhi.
• Membersihkan area kerja.
• Melakukan grooming sesuai dengan SOP yang ada.
• Berkoordinasi dengan bagian kitchen untuk pemenuhan order pelanggan.

• Membantu Bakery/Pastry/Hotmelas Chef dalam pembuatan dan persiapan masak/baking.
• Membantu dalam mengelola outlet kitchen untuk memastikan operasional berjalan dengan baik.
• Membantu membuat jadwal kerja staff apabila Bakery/Pastry/Hotmelas Chef tidak ada.
• Memastikan kualitas, kuantitas, dan ketepatan penyajian makanan dan terlihat sesuai standar perusahaan dan Chef.
• Memastikan kuantitas dan kualitas dari barang pesanan yang diterima dan disimpan dengan kondisi baik.
• Bekerja dengan tim, memastikan tim bekerja sesuai SOP dan menghasilkan makanan sesuai dengan standard yang ditentukan.
• Mematuhi ketentuan dari prinsip penanganan makanan, higienitas, dan keamanan.

1. Menyediakan makanan sesuai dengan menu yang dibuat oleh Catering Supervisor dan telah disetujui Client.
2. Membuat permintaan barang yang akan dimasak kepada storeman atas persetujuan Supervisor.
3. Memeriksa dan mengatur masakan dan kelengkapannya.
4. Bersama-sama Cook lainnya dan Baker, menyediakan pesanan makanan untuk pesta dan acara khusus lainnya.
5. Bisa mengatur waktu sehingga masakan/bungkusan selesai tepat pada waktunya.
6. Mengatur pemakaian bahan-bahan dan peralatan penunjang agar tidak terjadi pemborosan.
7. Membantu tugas-tugas supervisor membuat variasi menu dan mendidik bawahannya kearah kebaikan.
8. Bertanggungjawab kepada Supervisor in charge.
9. Mengimplementasikan sistem keamanan pangan dan mutu (mengisi form-form terkait tugasnya).

• Memastikan pesanan pelanggan disajikan tepat waktu
• Menyiapkan bahan makanan, seperti mencuci, memotong,
• Memasak makanan sesuai pesanan
• Menjaga kebersihan area kitchen

• Validate and interpret complex test data to evaluate and recommend the suitability of nonstandard materials or components.
• Identify shortcomings in existing business practices, then suggest and implement improvements while developing and delivering projects or a work stream within the organization's change management program. Involves working with guidance from senior colleagues.
• Develop and validate complex new test methods and procedures for a product or operations segment, incorporating new technologies and meeting changing organizational, customer, and/or regulatory requirements.
• Contribute to the identification and evaluation of current policies and business processes that are in the scope of the Quality Management System; contribute to the design of the QMS; provide specialist quality management input to the drafting of new policies and procedures, and design of business processes; contribute to the quantification of the costs and business benefits of change.
• Follow the organization's Health, Safety and Environment (HS&E) policies, procedures and mandatory instructions, to identify and mitigate environmental risks and risks to the wellbeing of oneself and others in the workplace. Identify patterns of risky behavior within the team and take appropriate action to resolve these, escalating serious issues as appropriate.
• Maintain and renew a deep knowledge and understanding of the organization's policies and procedures and of relevant regulatory codes and codes of conduct, and ensure own work adheres to required standards. OR Identify, within the team, patterns of non-compliance with the organization's policies and procedures, and with relevant regulatory codes and codes of conduct, taking appropriate action to report and resolve these and escalating issues as appropriate.
• Respond to personal objectives and use performance management systems to improve personal performance. OR Monitor the performance of the team; allocate work and review completion, take appropriate corrective action to ensure timeliness and quality; contribute to formal individual performance management and appraisal.
• Develop own capabilities by participating in assessment and development planning activities as well as formal and informal training and coaching; gain or maintain external professional accreditation where relevant to improve performance and fulfill personal potential. Maintain an understanding of relevant technology, external regulation, and industry best practices through ongoing education, attending conferences, and reading specialist media

• Menunrus dan merekap cuti karyawan
• Payrol
• Employee relationship
• Society Relationship
• CSR
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Pengurusan Documen Perijinan
• Staff Actifities

AYANA Hospitality is seeking a highly skilled and experienced Executive Assistant Manager to join our dynamic team. In this role, you will work closely with the General Manager to oversee the daily operations of the hotel, ensuring that all departments are running smoothly and efficiently. You will play a critical role in enhancing guest satisfaction, implementing operational improvements, and managing staff performance. The ideal candidate should possess strong leadership abilities, excellent communication skills, and a proven background in hospitality management.

Responsibilities

• Assist the General Manager in overseeing hotel operations, including guest services, housekeeping, food and beverage, and maintenance
• Ensure high levels of guest satisfaction through engagement and support of all departments
• Monitor and evaluate staff performance, providing feedback and guidance to enhance productivity
• Develop and implement operational policies and procedures to improve efficiency
• Assist in budget preparation and financial planning, ensuring cost control measures are in place
• Conduct regular inspections of the hotel to ensure adherence to quality standards
• Handle guest inquiries, concerns, and complaints in a professional manner
• Support the General Manager in strategic planning and decision-making processes

• Minimum of 5 years of experience in hotel management or a similar role within the hospitality industry
• Strong leadership and management skills, with a proven ability to motivate and guide teams
• Excellent communication and interpersonal skills
• Proficient in hotel management software and Microsoft Office Suite
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks simultaneously
• Fluent in English; proficiency in additional languages is a plus
• Bachelor’s degree in Hospitality Management or a related field is preferred
• Strong problem-solving skills and a customer-focused mindset

• Positive Working
• Great Environment
• Supportive Team Work

Sebagai Supervisor di Kitchen Yang dapat mensupervisi HOD

dapat Memasak dan membuat Daily Market List

Dapat bekerja sama team

Mengerti tentang Cost Product

Loyalitas

Dapat berkomunikasi yang baik dengan sesama departement lainnya

Punya pengalaman di bidang masak memasak level Demi chef

1. Selalu mematuhi instruksi keamanan yang ditetapkan oleh Head Chef, CDP, atau Demi Chef.
2. Membantu dan berpartisipasi dalam aktivitas dan fungsi harian semua fasilitas dapur.
3. Menghormati dan mengikuti instruksi penghematan energi di dapur.
4. Selalu ingat bahwa kepuasan tamu sangat bergantung pada kualitas dan efisiensi pekerjaannya.
5. Menghindari pemborosan bahan makanan dengan menjalankan pekerjaan secara benar dan efektif.
6. Memastikan bahwa standar kinerja diterapkan dan dipertahankan.
7. Menggunakan dan menjaga peralatan dapur sesuai dengan fungsinya serta mengikuti langkah-langkah pencegahan yang telah ditetapkan.
8. Melaporkan setiap kerusakan peralatan kepada Head Chef, CDP, atau Demi Chef.
9. Melakukan semua pekerjaan mise en place dengan tepat, lengkap, dan efisien, serta memastikan bahwa semua peralatan dapur dan area tanggung jawabnya tetap bersih, rapi, dan tersanitasi.
10. Melaksanakan tugas di bawah pengawasan Demi-Chef dan Head Chef dalam menyiapkan dan memasak makanan sesuai dengan standar resep.
11. Menyimpan setiap bahan makanan dengan benar di dalam lemari pendingin untuk memastikan kualitas penyimpanan yang lebih baik.
12. Mematuhi kebijakan hotel terkait:

• Kesehatan, Keselamatan, dan Kebersihan
• Aturan Rumah dan Regulasi
• Penampilan dan Standar Kerapihan
• Memastikan kehadiran yang tepat waktu dan mematuhi jadwal tugas yang diarahkan oleh Head Chef dan CDP atau Demi Chef.

13.Rutin memeriksa dan mengidentifikasi area yang memerlukan perawatan, serta menyampaikan informasi ini kepada Head Chef dan CDP atau Demi Chef.

14.Melaksanakan tugas terkait lainnya dan proyek khusus yang ditugaskan oleh Manajemen.

• Provides functional assistance and direction to the F&B Service operation as assigned.
• Directs and controls all subordinate to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met.
• Liaises with stewarding, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility.
• Develops training plans and conducts on-the-job training sessions for Food & Beverage Service associates.
• Monitoring and controlling the property’s OE inventory.
• Perform any other duties as required and directed by the Residence Manager or Management

A learning and development coordinator examines the unique training needs of their company and determines which programs, educational platforms, and instructional style will give their workforce the best chance of success. Then communicate this information to management, find relevant training programs, and oversee the implementation process.

Qualifications:

• Strong inter-personality and leadership skill
• Familiar with training methods and techniques
• Proficieny in English and computer literate
• Creative thinker with ability to work on own initiative
• At least 2 years in proven experience f delivering training program

• Understanding organization's goals to affectively create a training strategy to fit
• Identify training program for business process of each department
• Coordinate and assist training activities with departmental trainer dan Department Head
• Oversee program implementation while tacking the results and maintaining detailed records
• Prepare and communicate the training calendar on regular basis and ensure all the training activities are delivered as per the training calendar
• Prepare and maintain monthly training report to tract learning effectiveness

Memberikan layanan dan bertanggung jawab terkait kebutuhan pelayanan makanan dan minuman yang dikelola secara provesional.

Sesuai dengan Job Deskripsi Pekerjaan

Pramusaji makanan dan minuman pada restaurant hotel

• melakukan proses pengolahan makanan mulai dari bahan mentah hingga hidangan siap saji (cook)
• memahami proses melakukan pengolahan makanan
• pelayanan pelanggan

What you will be doing:

• Food preparation and cooking,
• Ensure quality and presentation of menu
• Kitchen maintenance and cleaning, following food safety requirements
• Maintaining and ordering stocks and supplies
• Receiving deliveries , unpack and store stock.

Tanggung Jawab :

1. Menyusun target jangka pendek departemen dengan memperhitungkan factor internal dan eksternal serta inisiatif divisi untuk memastikan target yang ditetapkan selaras dengan yang ditetapkan perusahaan.
2. Membuat prioritas perencanaan tahunan yang meliputi inisiatif program kerja dan anggaran keuangan untuk mencapai target yang telah disusun.
3. Menyusun dan mengusulkan KPI yang tepat dan efektif kepada atasan untuk mendukung pencapaian target departemen.
4. Mengarahkan, mengatur dan memonitor schedule perawatan dan perbaikan peralatan dan fasilitas yang ada di Store dan DC agar terlaksana sesuai standar waktu, standar proses, kebutuhan dan anggaran yang telah ditetapkan.
5. Mengelola kegiatan Pra Testcom, Testcom dan serah terima New Store/Renov agar seluruh kegiatan berjalan sesuai dengan rencana.
6. Mengelola kegiatan bongkaran Store agar kegiatan operasional berjalan sesuai jadwal.
7. Mengarahkan memonitor dan menerapkan standar kerja dan kesiplinan tim sesuai dengan ketentuan perusahaan yang berlaku agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar.
8. Membuat laporan pertanggung jawaban anggaran untuk dapat di evaluasi.
9. Membuat laporan setiap kuartal ke atasan untuk memberikan gambaran mengenai progress pekerjaan.
10. Menjalin sinergi dan hubungan baik dengan lintas departemen untuk mendukung aktivitas departemen.
11. Memberikan arahan dan memastikan program pengembangan tim berjalan untuk meningkatkan kompetensi yang dimiliki.

1. Min S1 Jurusan Teknik Elektro.
2. Pengalaman kerja min 2 tahun di posisi yang sama.
3. Pengalaman handle peralatan resto (mesin pendingin, kompor dll) tata udara.

• BPJS Kesehatan
• Jamsostek
• Jaminan pension
• Asuransi kesehatan
• Cuti
• THR
• Kenaikan gaji tahunan
• Insentif

1. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menjalankan semua kegiatan yang berhubungan dengan visual branding baik online daan offline.
2. Menghasilkan visual desain sesuai dengan program-program yang dijalankan.

1. Mengidentifikasi bahaya dan resiko yang terkait dengan Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan perusahaan serta mengusulkan standard atau tindakan yang diperlukan untuk mencegah bahaya tersebut muncul.
2. Melakukan pemeriksaan terhadap peralatan kerja, mesi, perilaku tenaga kerja, kesehatan tenaga kerja, lingkungan kerja telah dilakukan secara rutin untuk menjaga dari resiko yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja.
3. Mengasawi kegiatan kerja yang di wilayah perusahaan terutama yang melibatkan pihak luar agar tetap selalu patuh terhadap standar kesehatandan keselamatan kerja yang telah ditetapkan perusahaan.
4. Mengawasi kegiatan yang bersifat beresiko tinggi di wilayah perusahaan telah dilaksanakan sesuai dengan regulsi dan standar perusahaan sehngga terhindar dari bahaya keselamatan maupun kesehatan kerja.