Total 1,038 Others/Any job vacancies in Debegan Rt 04 Rw 02 Mojosongo, Kec Jebres, Kota Surakarta, Jawa Tengah

• Mengelola proyek instalasi, perbaikan, dan pembangunan 
• Membuat laporan progress mingguan 
• Bekerjasama dengan user untuk mendesain dan merencanakan proyek 
• Mengelola kebutuhan material dan personel untuk setiap proyek 
• Melakukan quality control terhadap proyek yang sedang berjalan dan telah selesai 
• Mengatasi masalah terkait pekerjaan yang sedang berjalan dan telah selesai 
• Memastikan pekerjaan selesai tepat waktu dan sesuai anggaran 
• Berpartisipasi dalam rapat di lokasi proyek dengan klien, kontraktor, dan pemangku kepentingan lainnya 

1 . Mengoperasikan mesin filling yang digunakan untuk mengisi santan dan air kelapa ke dalam kemasan yang  telah disiapkan

2 . Memastikan mesin berfungsi dengan baik dan mengatur parameter sesuai dengan spesifikasi produk dan  kemasan

3 . Melakukan setup awal pada mesin filling, termasuk pengaturan volume pengisian, suhu, dan kecepatan

4 . Menyesuaikan pengaturan mesin sesuai dengan perubahan spesifikasi produk atau kemasan

5 . Memantau proses pengisian secara terus-menerus untuk memastikan tidak ada kebocoran, kontaminasi, atau  pengisian yang tidak sesuai

6 . Melakukan pemeliharaan rutin pada mesin filling untuk memastikan mesin beroperasi dengan efisien dan  mencegah downtime

7 . Melakukan pembersihan rutin pada mesin dan area kerja untuk memastikan kebersihan dan mencegah  kontaminasi produk

8 . Memastikan mesin dan area pengolahan sesuai dengan standar sanitasi yang ditetapkan oleh perusahaan dan  peraturan pemerintah

9 . Mencatat dan melaporkan hasil pengisian serta setiap deviasi yang ditemukan selama proses pengisian

10 . Mematuhi prosedur keselamatan kerja yang berlaku di area produksi

11 . Menggunakan alat pelindung diri (APD) yang sesuai selama pengoperasian mesin

1 . Bertanggung jawab untuk menghidupkan dan mematikan unit chiller dan compressor sesuai dengan prosedur

2 . Secara terus-menerus memantau parameter operasi seperti suhu, tekanan, aliran air, aliran udara dan kondisi larutan untuk memastikan chiller dan compressor beroperasi dengan efisien dan stabil.

3 . Melakukan penyesuaian pada sistem, termasuk mengontrol aliran air pendingin, aliran larutan, dan suhu untuk mempertahankan kinerja optimal.

4 . Melakukan pemeriksaan rutin terhadap komponen chiller seperti pompa, heat exchanger, dan generator untuk mendeteksi tanda-tanda keausan atau kerusakan.

5 . Melakukan pemeliharaan rutin pada mesin compressor, termasuk pembersihan filter, pengecekan level oli, dan pelumasan bagian-bagian yang bergerak.

6 . Melakukan pembersihan rutin pada komponen penting, seperti tube dan surface, untuk mencegah penumpukan kotoran yang dapat mengurangi efisiensi chiller.

7 . Mengganti suku cadang yang aus atau rusak sesuai dengan jadwal pemeliharaan preventif atau saat ditemukan masalah.

8 . Mengidentifikasi dan mendiagnosis masalah operasional seperti penurunan efisiensi, kebocoran, overheating penurunan tekanan atau ketidakstabilan sistem.

9 . Bertanggung jawab atas penanganan dan penyimpanan aman bahan kimia yang digunakan dalam sistem absorption chiller, seperti lithium bromide.

10 . Mencatat semua data operasional harian, termasuk suhu, tekanan, dan performa sistem dalam log yang disediakan.

11 . Melakukan analisis terhadap kinerja sistem dan merekomendasikan perbaikan atau optimasi untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi konsumsi energi.

Staff Finance & Accounting

1 . Menghidupkan dan mematikan boiler sesuai dengan prosedur operasional yang telah ditetapkan  

2 . Mengontrol dan menyesuaikan parameter seperti tekanan, suhu, dan aliran air untuk memastikan operasi boiler  yang aman dan efisien  

3 . Memastikan bahwa sistem pengisian air dan sirkulasi berfungsi dengan baik  

4 . Melakukan pemeliharaan preventif termasuk inspeksi rutin, pembersihan, dan penggantian bagian yang aus atau rusak  

5 . Memeriksa kondisi pipa air, drum, dan pemanas untuk mendeteksi kebocoran atau korosi  

6 . Memantau indikator utama, seperti tekanan uap, suhu, level air, dan kualitas air boiler 7 . Mendiagnosis masalah yang muncul selama operasi, seperti kebocoran air, tekanan rendah, atau overpressure

8 . Mengambil tindakan yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah dan mencegah kerusakan lebih lanjut  

9 . Mengawasi konsumsi bahan bakar dan memastikan sistem pembakaran beroperasi dengan efisiensi maksimum  

10 . Mengontrol proses pembakaran untuk memastikan pengoperasian yang efisien dan meminimalkan emisi  

11 . Memastikan kualitas air boiler tetap dalam kondisi optimal melalui pengujian dan perawatan, seperti penghilangan kerak dan pengolahan kimia  

12 . Memantau dan mengatur level air dalam drum boiler untuk mencegah kekeringan atau overflow  

13 . Menyusun laporan operasional harian atau mingguan yang mencakup kinerja boiler, konsumsi bahan bakar dan masalah yang terjadi  

14 . Memastikan bahwa semua prosedur keselamatan diikuti dengan ketat, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD)    

Job Description :

1. Assist Board of Director activity both Indonesia and Japanese, arrange meeting, prepare data for meeting and others
2. Coordinate with related team

1. Pria / Wanita
2. Minimal usia 30 th
3. Pendidikan S1
4. Pengalaman di bidang bahan bangunan lebih dari 2 th
5. Mengerti alur distributor
6. Terbiasa menghandle agent / distributor
7. Paham tentang pembuatan promo atau program
8. Domisili Jabodetabek diutamakan

- Complete the sales targets set by the company and carry out sales work in this industry in a planned manner

- Develop new customers, establish perfect customer information, and complete relevant sales reports

- Maintain good relationship with the existing customers and promote long-term and stable cooperative relations between customers and the company

- Responsible for the customer's accounts receivable recovery in accordance to the time period of collection set by the company

- Participate in sales meetings or organized training of company

- Pay visit to the customer regularly, collect customer feedback, complaints and other information, and forward it to relevant departments in order to improve service quality

- Establish a good relationship with customers to maintain corporate image

Responsibility:

• Memproses dokumen pembelian dari penetapan nomor permohonan pembelian sampai  dengan penginputan data
• Bertanggung jawab atas pengarsipan dokumen-dokumen pembelian
• Membuat laporan pembelian bulanan kepada atasan
• Mempersiapkan dokumentasi yang dibutuhkan untuk kegiatan dan proses invoicing dari transaksi yang dilaksanakan kepada pemasok
• Memastikan material atau barang yang dibeli sesuai dengan standar kualitas yang berlaku

Responsibility:

• Bertanggung jawab terhadap penyelesaian masalah/ketidaksesuaian/kerusakan di bagian pemeliharaan mesin dan infrastruktur
• Bertanggung jawab terhadap penerapan kebijakan, peraturan & sistem yang ditetapkan perusahaan di bagian pemeliharaan mesin dan infrastruktur
• Mengevaluasi & melaporkan hasil kerja bagian pemeliharaan
• Bertanggung jawab terhadap pencapaian sasaran mutu yang ditetapkan di bagian pemeliharaan infrastruktur

1. Membantu Tenaga Kerja Asing dan Tenaga Kerja Indonesia di dalam perusahaan agar dapat berkomunikasi dengan baik.
2. Membantu berkomunikasi dengan customer yang menggunakan bahasa Mandarin untuk kemudian disampaikan kepada karyawan di perusahaan, ataupun sebaliknya.

1. Mengoperasikan mesin thomspon otomatis, mempersiapkan file yang akan digunakan, selanjutnya melakukan pemotongan pisau sesuai file;
2. Membuat dan mempersiapkan produk pisau thomspon (thomspon kayu, thompson besi dan thompson aklirik) sesuai dengan permintaan customer.
3. Memiliki tingkat ketelitian yang baik dalam memeriksa suatu produk
4. Dapat bekerjasama dengan tim.
5. Memiliki tanggungjawab, loyalitas dan berkepribadian baik

• Merencanakan, mengelola, mengarahkan, dan mengawasi seluruh kegiatan, dan karyawan dilingkup Sales Retail Departement
• Menganalisa dan membuat forecasting untuk produk
• Menganalisis, mengevaluasi, dan membuat laporan untuk program kerja yang dilakukan
• Membangun relasi dengan reseller baru dan lama
• Menghitung target omset yang didapat, dan implementasinya terhadap target barang terjual
• Mengawasi dan mengevaluasi stock opname di semua gudang sales retail
• Menghitung dan menganalisis margin loss dari adanya program kerja sales retail
• Menentukan produk yang akan diberikan kepada sponsor dengan ketentuan tertentu
• Membuat dan memutuskan program kerja baru
• Menginisiasi kerjasama dengan calon klien, dan maintenance klien - klien lama

Program A-Pioneer Future Leaders khusus untuk penempatan di Jawa. Ini adalah program pengembangan perekrutan dengan pelatihan kerja (OJT) selama 12 bulan (1 tahun) yang dirancang untuk mengembangkan karyawan masa depan yang kompeten dan menjanjikan sesuai dengan nilai, kompetensi, dan harapan perusahaan Amartha, yang akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin masa depan Amartha berikutnya, sebagai Manajer Bisnis kami.

Program ini akan memberi Anda pengalaman langsung tentang proses bisnis peminjaman dengan program bimbingan intensif. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim kantor lapangan dan perjalanan yang mengasyikkan menuju penempatan di wilayah Jawa.

Selama program berlangsung, Anda akan diberikan pembelajaran eksklusif oleh para ahli di bidang ini mengenai:

• Program pelatihan kepemimpinan intensif
• Program mentoring & coaching
• Proyek peningkatan untuk memberikan dampak yang signifikan

• Mahasiswa atau baru lulus dari Diploma
• IPK minimal 3,00/4,00
• Memiliki SIM C adalah suatu keharusan
• Saat ini tinggal di Jawa
• Menguasai Google Spreadsheet & Microsoft Excel
• Terlibat dalam organisasi atau komunitas universitas
• Berkomitmen untuk penempatan di Jawa
• Berkomitmen kuat untuk mengikuti program 1 tahun penuh
• Bersemangat untuk memberikan dampak dan memberdayakan orang lain
• Baik dalam keterampilan komunikasi, berorientasi pada hasil, dan kuat untuk beradaptasi dalam situasi yang dinamis

• Jalur cepat untuk membuka potensi maksimal Anda dari operasional hingga kepemimpinan untuk menjadi Manajer Bisnis kami berikutnya
• Dapatkan kesempatan untuk pelatihan di tempat kerja
• Bimbingan & mentoring intensif dari mentor praktisi manajemen bisnis Amartha
• Tunjangan yang menarik

Kualifikasi :

- Laki-laki/Perempuan

- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang MEP

- Mahir menggunakan AutoCAD, Sketchup. CorelDraw dan Ms. Office

- Bertanggung jawab dan bisa bekerja sama dengan tim

- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

Berpengalaman di bidang WELDER/PENGELASAN (Co2, Stick, Argon)

Berpengalaman di bidang KONSTRUKSI BAJA

• Mampu Mengoperasikan eksavator dengan baik dan benar
• Sanggup bekerja dibawah tekanan
• Mengikuti kerja shift
• Ditempatkan di proyek strategis nasional

Jobdesk :

• Membuat schedule pembangunan infra struktur berdasarkan makro planning pembangunan proyek dan mewujudkannya
• Membuat schedule pembangunan unit rumah berdasarkan order bangun dari admin marketing dan mewujudkannya
• Mendelegasikan pekerjaan kepada team teknik lapangan sesuai dengan fungsi masing-masing staff
• Monitoring seluruh progres pembangunan untuk pengendalian Biaya, Mutu dan Waktu
• Memastikan mekanisme kontrol/pengawasan untuk pengendalian proyek termasuk IPK (Ijin Pelaksanaan Kerja) berjalan baik
• Memastikan semua unit rumah yang diserahterimakan kontraktor ke developer memiliki mutu/kwalitas yg diinginkan
• Memvalidasi berita acara opname progres kontraktor, termasuk pekerjaan yang diaddendum
• Memastikan setiap komplain konsumen yg tercatat pada saat BAST dikerjakan dengan baik dan tepat waktu
• Membuat maping progres seluruh pembangunan yang ada diproyek
• Membuat laporan progres persediaan proyek
• Membuat laporan bulanan yang mencakup : progres pembangunan, kendala dilapangan, kinerja kontraktor, cuaca

1. pemeliharan inventaris dan aset perusahaan
2. pemeliharaan gedung
3. menyiapkan berkas keadministrasian dan mengatur perijinan

Program Management Trainee Nusantara Sakti Group

Management Trainee (MT) adalah program pengembangan yang dirancang untuk menciptakan Future Leaders di Nusantara Sakti Group. Melalui program ini, Anda akan mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai proses bisnis di lintas fungsi seperti Pemasaran, Piutang Usaha, Keuangan, Kredit, dan Sumber Daya Manusia.

Mengapa Bergabung dengan Program MT Nusantara Sakti Group?

• Pembelajaran Eksklusif: Program kami mencakup In-Class Training (ICT) dan On-the-Job Training (OJT) yang akan membekali Anda dengan keterampilan praktis dan teoritis.
• Mentoring oleh Para Eksekutif: Anda akan mendapatkan bimbingan langsung dari para pemimpin di Nusantara Sakti Group melalui sesi mentoring dan coaching.
• Proyek Pengembangan: Terlibat dalam Improvement Project yang akan memberikan pengalaman nyata dalam mengelola dan memimpin perubahan.

Kualifikasi:

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
• Tidak sedang menjalani

 pendidikan formal.

Usia maksimal 30 tahun.

Lulusan baru (Fresh Graduates) dipersilakan melamar.

•  Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
• Berorientasi pada target dengan pemahaman bisnis yang baik.
• Pengalaman berorganisasi (formal maupun informal) diutamakan.
• Kemampuan komunikasi, analisa, dan interpersonal yang baik.
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat, serta kemampuan untuk melatih dan membimbing.
• Semangat dan motivasi tinggi untuk berkembang bersama Nusantara Sakti Group.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel.
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C.

Catatan Penting:

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.
• Panggilan interview HRD akan diberitahukan melalui email, jadi pastikan email yang Anda masukkan benar dan selalu periksa kotak masuk/spam.
• Penempatan akan dilakukan di cabang-cabang Nusantara Sakti Group di seluruh Indonesia.
• Tidak ada penalti atau jaminan yang harus dititipkan.
• Jika mengalami kendala dalam pengerjaan Psikotes Online, silakan kirim foto kendala tersebut ke 08112795254 (Setya, HRD Nusantara Sakti Group).

Kami tunggu partisipasi Anda dalam program ini dan mari bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik di Nusantara Sakti Group!

Alamat Kantor : Gedung The Victoria Lantai 5-6 Jl. Tomang Raya Kav. 35-37, RT.12/RW.5, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440

a. Pendidikan :

-   Lulusan S1 Teknik Sistem Perkapalan/Teknik Perkapalan

-   Freshgraduate atau yang sudah berpengalaman minimal 1 tahun di bidangnya

-   Usia maksimal 35 tahun

-   Minimal IPK 3.00

-   Sertifikat Profesional (Diutamakan)

b. Pengalaman :

-   Pengalaman kerja di bidang perkapalan, baik di darat maupun di laut

-   Pengalaman dalam desain, konstruksi, pemeliharaan atau operasi kapal

- Pengalaman dalam manajemen proyek, kontrol kualitas atau keselamatan

c. Keterampilan :

-   Pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip teknik kelautan dan perkapalan

-   Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak desain dan analisis kapal

-   Kemampuan untuk membaca, memahami dan merevisi gambar kerja / engineering

-   Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis

-   Detail dan mampu bekerja secara tim

-   Memiliki integritas, kejujuran dan problem solving skill

-   Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan bekerja di bawah tekanan

- Kemampuan mengoperasikan AutoCAD/SolidWork/Inventor/Software Design lainnya lebih diutamakan

d. Kualifikasi tambahan :

-   Pengetahuan tentang peraturan dan standar industri

-   Kemampuan berkomunikasi/menulis dalam Bahasa Inggris (minimum pasif)

- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang menantang

a. Pendidikan :

-   Lulusan S1 Teknik Sistem Perkapalan/Teknik Perkapalan dengan minimum 1 tahun di galangan (freshgraduated diperbolehkan, maksimal 35 tahun)

-   Minimum IPK 3.0

-   Sertifikat profesional seperti sertifikat pelaut, sertifikat insinyur kelautan atau sertifikat surveyor kapal

b. Pengalaman :

-   Pengalaman kerja di bidang perkapalan, baik di darat maupun di laut

-   Pengalaman dalam desain, konstruksi, pemeliharaan atau operasi kapal

- Pengalaman dalam manajemen proyek, kontrol kualitas atau keselamatan

c. Keterampilan :

-   Pengetahuan mendalam tentang prinsip-prinsip teknik kelautan dan perkapalan

-   Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak desain dan analisis kapal

-   Kemampuan untuk membaca, memahami dan merevisi gambar kerja / engineering

-   Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis

-   Detail dan mampu bekerja secara tim

-   Memiliki integritas, kejujuran dan problem solving skill

-   Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan bekerja di bawah tekanan

-   Kemampuan mengoperasikan AutoCAD/SolidWork/

- Inventor/Software Design lainnya lebih diutamakan

d. Kualifikasi tambahan :

-   Pengetahuan tentang peraturan dan standar industri

-   Kemampuan berkomunikasi/menulis dalam Bahasa Inggris (minimum pasif)

- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang menantang

Penempatan : Sesuai site area Perusahaan (Pangkalpinang/Lombok)

1.   Manage the full recruitment cycle from job posting to onboarding.

2.   Collaborate with hiring managers to understand and meet staffing needs.

3.   Source, screen, and interview candidates to ensure a strong fit for our company culture.

4.   Handle recruitment end to end.

5.   Update and maintain employee’s database.

- Journal Entry

- Executing routine accounting administration

- Record and file all documents needed

- Make financial Report

- Verify the completeness of the company's financial documents

- Making daily reconciliation

- Tax calculation

Responsibility

1. Coordinate and update incoming stock inventory.
2. Make reports and monitor stock consumables regularly in the warehouse.
3. Optimize inventory to meet warehouse needs.
4. Request purchase orders from procurement as needed with the approval of superiors.
5. Reconcile actual stock counts with computer-generated reports.
6. Receive and count the number of goods entering the warehouse area.
7. Doing goods received and goods issues in the SAP HANA system.
8. Arrange goods displays and memorize the names of goods in the warehouse.
9. Checks the goods before sending and ensures that the goods have passed QC checks according to existing standards.
10. Carry out packaging, weighing, and marking goods before sending them to customers.
11. Create a Tagging ID on the product according to the serial number listed on the SO
12. Sign letters of receipt of goods from suppliers and expeditions.