Total 124 Manager job vacancies in bukit tunggal jekan raya kota palangkaraya kalimantan tengah indonesia

• To conduct feasibility studies and writing procurement reports
• To apply Value Management techniques at the outset of a project and where appropriate involve Turner & Townsend’s specialist Value Management team
• To manage estimating and cost planning activities to include taking ownership of and present the final cost plan
• To manage the procurement process, ensuring that all stages including pre-qualification, enquiry, analysis, selection and contract preparation are performed effectively
• To manage the tender process for MEP packages including tender document, tender clarifications, interview and tender recommendation report if required.
• To ensure that post-contract cost variances and change control processes are managed effectively
• To ensure that cost checking and valuation work is managed effectively
• To ensure the production of monthly post-contract cost reports and present them to the client
• Value engineering and life cycle costing
• To ensure that final accounts are negotiated and agreed; validate the monthly payment claims and prepare payment recommendation for MEP related works/packages.
• To take a lead role in interfacing with the client and other consultants, at all project stages
• Where appropriate, lead a cost management team, ensuring that they deliver on all of the above accountabilities

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kotawaringin Timur

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Ambon

Kemampuan yang Dibutuhkan

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Tanggungjawab Kerja:

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

• Pendidikan terakhir minimum Diploma
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kotawaringin Barat

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

1. Bertanggungjawab atas program pengembangan SDM di departemen quality
2. Bertanggungjawab atas standarisasi pedoman kerja, pembaharuan program kerja di departemen quality
3. Bertanggungjawab atas optimalisasi quality manual dan efisiensi sumber daya di departemen quality
4. Mengimplementasikan seluruh strategi rencana kerja di departemen quality
5. Bertanggungjawab terhadap kontroling budget meliputi MPP,CAPEX,OPEX
6. Bertanggungjawab untuk memastikan semua karyawan bekerja sesuai prosedur kerja yang aman sesuai persyaratan K3L

Sales Manager adalah sebagai pemimpin dalam departemen penjualan yang bertugas untuk mengawasi dan mengatur tim untuk dapat mencapai target, selain itu memberikan bimbingan kepada tim penjualan dalam hal mengoptimalkan kegiatan penjualan yang berorientasi pada hasil.

1. Mencari peluang bisnis untuk hotel, mencapai target anggaran, serta memenuhi tujuan jumlah malam kamar dan pendapatan.
2. Memaksimalkan peluang keuntungan, menganalisis semua sumber bisnis, dan mengembangkan sumber dengan potensi keuntungan tertinggi.
3. Bekerja sama dengan personel lain untuk memastikan kelancaran operasional departemen, serta memastikan setiap anggota staf menjalankan tugasnya dengan baik.
4. Melaporkan kepada Asisten Direktur Penjualan mengenai keluhan, komentar, atau saran yang diterima dari tamu atau publik yang dapat meningkatkan layanan dan produk di Parador Hotels & Resorts.
5. Melakukan survei pasar dan mengumpulkan intelijen pemasaran mengenai pesaing untuk disampaikan kepada Direktur Penjualan agar beliau tetap terinformasi tentang perkembangan pasar.
6. Berpartisipasi dalam pameran dagang dan promosi penjualan yang ditugaskan oleh Direktur Penjualan.
7. Bepergian ke pasar sumber untuk mencari peluang bisnis serta menjalin dan/atau mengembangkan hubungan dengan pelanggan dan akun utama.
8. Memelihara hubungan positif dengan agen perjalanan, akun komersial, dan sumber bisnis lainnya untuk hotel.
9. Mengkoordinasikan fungsi-fungsi di hotel yang berkaitan dengan penjualan, insentif, dan lain-lain.
10. Berkomunikasi setiap hari dengan Departemen Front Office dan Food & Beverage untuk memastikan bahwa pelanggan menerima tingkat layanan yang tinggi.
11. Berpartisipasi dalam kegiatan sosial, klub, dan organisasi yang mempromosikan kepentingan hotel serta meningkatkan keterampilan profesional.
12. Menghadiri rapat sesuai kebutuhan atau arahan dari Direktur dan/atau Asisten Direktur Penjualan.
13. Bertanggung jawab atas promosi dan iklan hotel sesuai arahan dari Direktur dan/atau Asisten Direktur Penjualan.
14. Bernegosiasi dengan agen perjalanan, operator tur, grosir, maskapai penerbangan, dan pelanggan lain sesuai penugasan Direktur dan/atau Asisten Direktur Penjualan.
15. Menentukan layanan "VIP Guest" atau "Special Treatment" yang harus diterapkan oleh hotel.
16. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Manajemen.
17. Mewakili Manajemen jika diperlukan.

1. Membantu dalam proses seleksi, pelatihan, dan pengembangan staf Front Office untuk memastikan mereka mencapai potensi maksimal mereka.
2. Mendukung upaya pengembangan Sumber Daya Manusia dengan merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan memotivasi staf Front Office serta membantu dalam pengendalian pengeluaran dan kinerja.
3. Memastikan bahwa layanan yang diberikan oleh staf Front Office memenuhi atau melebihi kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan, serta mencapai tingkat kepuasan dan kenyamanan tamu yang tertinggi.
4. Membantu mengontrol penjualan kamar untuk memaksimalkan pendapatan dengan menerapkan teknik manajemen hasil yang efektif.
5. Memeriksa kamar tamu dan area publik untuk memastikan standar kebersihan dan kerapihan tetap terjaga.
6. Memantau status kamar dan menjaga komunikasi yang jelas dengan Departemen Housekeeping serta semua departemen lain di properti.
7. Menguasai kategori kamar, tarif, fasilitas, dan layanan yang tersedia di properti.
8. Menerapkan semua prosedur pengendalian kunci dan berpartisipasi dalam semua hal yang berkaitan dengan keamanan kamar tamu.
9. Mengetahui semua prosedur darurat dan kebakaran serta memastikan bahwa seluruh staf Front Office mendapatkan pelatihan yang lengkap.
10. Membantu Hotel Manager dan menyelesaikan tugas-tugas administratif serta proyek khusus sebagaimana diminta oleh manajemen.
11. Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan oleh Front Office Manager atau Hotel Manager.

• Creating revenue & distribution strategy by region and responsible for department metric indicators​
• Managing the Corporate Cluster & Revenue coordinators​
• Responsible for hotel management revenue in Jakarta area​
• Selecting potential accounts (online & offline) to be maintained & developed alongside Sales team​
• Assessing cost, market & competition research, supply & demand to identify selling prices in Jakarta region​
• Directing and giving advice to the team’s coordinator related to compset regarding necessary action that hotel might need, ​
• Ensuring and validating the data on IVI compared to the data in PMS

• Provide technical advice on architecture & interior design for new and potential projects.​
• Provide product & technical guidelines, specifications, and requirements to property owners and consultants.​
• - Plan, organize and direct project activities, including reviewing, evaluating, and assessing new & potential projects, ensuring compliance to the relevant standards, and highlighting any non-compliance.​
• Review designs submitted by consultants to ensure compliance with brand standards, integrate with other departments, liaise with corporate according to the project progress.​
• Assist in reviewing and arranging milestones validation and approval with other departments for Concept Brief, Block Plan, DAP (AR&ID), Mock-up Room and pre-operational reviews.​
• Review of Architectural, ID drawings and coordinated drawings with mechanical & electrical services. ​
• Ensure goals and objectives of the project are accomplished within the prescribed time frame and budget, and other performance targets. ​
• Work with consultants, furniture dealers, product representatives, and fabricators to meet project objectives

• Perform end-to-end process for all HR aspects: Recruitment, Compensation & Benefit, Learning & Development, Industrial Relations
• Perform shortlisting qualified candidates, conduct job interview and onboard new employees.
• Provide Headcount reports, attrition reports and other talent management reports.
• Administer compensation and benefits for all employees in a timely and accurate manner.
• Ensure that all works processes, compensation and benefits administration are in compliance with local statutory requirements.
• Review and discuss with insurance companies on facts findings and policies. Ensure and manage all insurance claims.
• Perform yearly manpower planning and budget.
• Handle HRIS and manage to update employee database.
• Provide training and source for staff development courses.
• Perform any other duties as and when delegated.

• Leading engineering department staffs and directs them to achieve department & company objective
• Managing accounting/budgeting and providing various reports as necessary
• Manages technicians in term of: determining workload and delegating assignments, training, monitoring and evaluating performance, and initiating corrective or disciplinary actions
• Becoming the person in charge for audit for safety
• Coordinate or acts as a liaison between vendors/contractors or work unit and local statutory governmental organization
• Interprets and implements policies and procedures; evaluates staff and makes hiring and termination recommendations
• Assumes other duties or responsibilities as assigned by the Residence Manager

• Provides functional assistance and direction to the F&B Service operation as assigned.
• Directs and controls all subordinate to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met.
• Liaises with stewarding, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility.
• Develops training plans and conducts on-the-job training sessions for Food & Beverage Service associates.
• Monitoring and controlling the property’s OE inventory.
• Perform any other duties as required and directed by the Residence Manager or Management

• Mengelola semua transaksi akuntansi.
• Merekonsiliasi semua saldo akun, termasuk hutang, piutang, prabayar, penyusutan, amortisasi.
• Menangani penutupan bulanan, triwulanan dan tahunan. Laporan keuangan tepat waktu dan benar, mengelola neraca dan laporan laba rugi.
• Merekonsiliasi dan mengidentifikasi ketidaksesuaian data keuangan.
• Menjaga proses dan kepatuhan pajak, termasuk pelaporan pajak bulanan dan proposal pembayaran (Pemotongan Pajak, PPN).
• Menyiapkan dokumen keuangan audit dan permintaan.
• Berkolaborasi dengan konsultan pajak untuk menyusun dokumentasi pelaporan harga transfer.
• Menangani perhitungan kontrak layanan.
• Mengatur dan memelihara pinjaman dengan lembaga perbankan.
• Menyiapkan perangkat lunak keuangan, memastikan fungsi perangkat lunak berfungsi dengan baik.
• Berkoordinasi dengan setiap departemen terkait penyusunan laporan keuangan.
• Perhitungan inventaris (bahan baku, barang jadi, dan inventaris lainnya).
• Membangun tim, meningkatkan koagulabilitas tim Akun, kemampuan profesional, kemampuan memecahkan masalah.
• Pertanyaan dari pemberi kerja

• Mengelola, mengendalikan, dan melakukan perbaikan alat berat.
• Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengendalikan tim.
• Membuat laporan (harian, mingguan, bulanan, tahunan) kegiatan perbaikan alat berat di tim Bengkel.
• Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan Manajer dan rekan kerja eksternal.
• Mendukung ujian praktik calon Pengemudi/Operator Alat Berat.

Hanya yang sesuai Kualifikasi yang akan dilanjutkan proses screening!

1. Memimpin dan mengawasi kerja team BENDING
2. Memastikan kualitas kerja team BENDING
3. Memastikan team untuk mematuhi standar keselamatan dan keamanan
4. Anda akan melatih team, mengelola proyek, dan menyelesaikan masalah teknis
5. Menjaga peralatan agar selalu dalam kondisi baik
6. Berkomunikasi dengan klien untuk memberikan update pekerjaan dan memenuhi kebutuhan klien
7. Berinovasi dan mencari cara baru untuk meningkatkan efisiensi kerja team

Hanya yang sesuai Kualifikasi yang akan dilanjutkan proses screening!

1. Memimpin dan mengawasi kerja team welder
2. Memastikan kualitas kerja team welder
3. Memastikan team untuk mematuhi standar keselamatan dan keamanan
4. Anda akan melatih team, mengelola proyek, dan menyelesaikan masalah teknis
5. Menjaga peralatan agar selalu dalam kondisi baik
6. Berkomunikasi dengan klien untuk memberikan update pekerjaan dan memenuhi kebutuhan klien
7. Berinovasi dan mencari cara baru untuk meningkatkan efisiensi kerja team

•Oversee the design, deployment, and maintenance of the organization's IT infrastructure, including hardware, software, and networks.

•Manage the IT budget, optimize costs, and ensure efficient allocation of resources for IT projects and operations.

•Collaborate with external vendors and internal stakeholders to procure technology solutions, manage contracts, and align IT initiatives with business needs.

• Manage all RnD team and the jobs.
• Responsible for design development drawing completely on schedule, monitoring and coordinate with drafter for furniture detail drawing.
• Plans concept by studying information and materials.
• Create design, concepts and sample based on the request.
• Review & revise design from designer & drafter team.
• Illustrates the concept by designing rough layout of art and copy regarding arrangement, size, type size and style, and related aesthetic concepts.
• Create images that identify a product or convey a message.
• Develop graphics and layouts for packaging & product illustration.
• Strong sense of responsibility to ensure designs meet the deadline, this includes managing third parties and proactively communication with other department within the company.
• Incorporate change recommended by the production manager into the final design.
• Communication with clients and customers related to the design.

Sesuai dengan Job Deskripsi Pekerjaan

Responsibilities

1. Coordinate and increase sales through online or offline channels

2. Coordinate all media, event organizers and business partners for promotional purposes and increase sales

3. Maintain the effectiveness of inventory levels with merchandiser

4. Evaluate the achievement of sales targets

5. Carry out an effective marketing strategy that is oriented towards achieving and increasing sales targets

6. Provide direction and problem solving for problems related to sales achievement

7. Build and maintain relationships with business partners, clients and vendors

8. Carry out coaching and assessment of subordinate behavior and achievements

9. Develop the company's products or services

• Membantu perusahaan menciptakan dan mengembangkan produk baru.
• Menjamin produk sesuai dengan keinginan klien dan konsumen.
• Menyesuaikan jenis dan bentuk desain sesuai kemampuan perusahaan tempatnya bekerja. Tujuaan utama adalah untuk memenuhi kebutuh konsumen.

• Menyusun jadwal & program kegiatan departemen riset dan pengembangan produk
• Merencanakan kebijakan yang berkaitan dengan riset dan pengembangan produk
• Melakukan monitoring dan evaluasi terkait progres dan hasil kinerja departemen riset dan pengembangan produk
• Membuat laporan dan evaluasi kinerja berkaitan dengan tugas dan fungsi departemen riset dan pengembangan produk

• Bertanggung jawab atas pembuatan jurnal dan laporan keuangan
• Melakukan koordinasi dengan departemen lain untuk pembuatan budget tahunan
• Membuat proyeksi cashflow mingguan dan bulanan ke Treasury
• Melakukan control kas perusahaan (cash flow) terutama piutang dan hutang
• Melakukan analisa keuangan
• Melakukan fungsi perpajakan
• Melakukan fungsi pengawasan transaksi keuangan

Responsibilities include :

• Assist in overseeing & is accountability for the operations of the entire property.
• Supervise and coordinate the teams of housekeeping, maintenance & assist in supervising & coordinating front desk on a day to day basis.
• Works with Experince & Community team to set up functions/events & assist in ensuring a strong community is present.
• Assist in working with Accounting ensures all expenses & revenue is properly documented. 
• Helping in the procurement of operating supplies and equipment, and contracting with third-party vendors for essential equipment and services.
• Handles guest complaints and ensuring best guest experience.
• Ensures property & assets are kept up to standard & are maintended.
• Develop, implement and review operational standards, policies and procedures.
• Ensure full compliance to SOPs, policies, procedures and service standards.
• Assist HR with recruiting, hiring and payroll when necessary.
• Help promote a company culture that encourages top performance and high morale.
• Assists the GM with budgeting, reporting, planning, and auditing.
• Ensure all legal and regulatory documents are filed and monitor compliance with laws and regulations.
• High attention to detail and accuracy.
• Solution-oriented, highly resourceful, with exceptional follow-through.
• Able to deal effectively with conflict and manage difficult employee relations situations.
• To fill in for basic duties of Operations Manager on their leave.