Total 33 F&B / Tourism / Hospitality job vacancies in Jl Hm Asyari 35,cibinong,bogor

- Plan, prepare and implement high quality food and beverage products, and set-ups in all areas in the restaurant. 

-Work seamlessly with recipes, standards and plating guides. 

- Maintain all HACCP aspects within the hotel operation.  

- Use appropriately all equipment, tools and machines. 

- Focus on constant improvement of training manuals and SOPs. 

1. Menangani dan memastikan kitchen production disemua aspek operasional sesuai dengan tujuan kitchen lewat pengimplementasian yang efektif dari standar resep
2. Mencuci dan membersihkan perkakas, chinaware, glassware, cutlery, peralatan pada semua kitchen area disemua aspek operasional disesuaikan dengan tujuan kitchen lewat pengimplementasian standar kebersihan
3. Memastikan pencapaian tujuan hot kitchen departemen yaitu : kerja sama yang erat, food taste, food quality, food presentation, food variety, time delivery, outlet revenue, effective cost and expenses
4. Selalu menjaga sikap yang positif, moral, penampilan yang baik & kepribadian untuk hot kitchen staff dan semua staff secara keseluruhan
5. Mampu mengembangkan dan menambah keahlian, pengetahuan, kemampuan dan efficiency di hot kitchen production
6. Menjaga lingkungan kerja yang harmonis dengan departemen lain lewat alur komunikasi yang efektif dan efisien

1. Selalu bekerja untuk pencapaian tujuan Restoran yaitu : mengacu kepada kepuasan tamu, high yield management, friendly & profesioanal service, kerjasama team yang kuat, serta pengeluaran dan biaya yang efektif
2. Menangani Restoran di segala aspek operasional agar sejalan dengan cita-cita departemen untuk mencapai cita-cita dan tujuan perusahaan
3. Memiliki sikap yang positif, hasrat untuk mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan, keahlian dan kemampuan
4. Mengembangkan penampilan yang baik serta kepribadian untuk memelihara hubungan yang harmonis di Restoran secara keseluruhan lewat arus komunikasi yang efektif dan efisien
5. Menyiapkan support yang positif ke section atau departemen yang bersangkutan dan mampu bekerjasama untuk menghasilkan pelayanan yang professional
6. Mengerti sepenuhnya terhadap jalur operasional, standar & prosedur

What you will be doing:

• Food preparation and cooking,
• Ensure quality and presentation of menu
• Kitchen maintenance and cleaning, following food safety requirements
• Maintaining and ordering stocks and supplies
• Receiving deliveries , unpack and store stock.

Executive Chef - Hotel Puri Wulandari

• Merancang menu dengan beragam hidangan yang menarik dan sesuai dengan tema restoran atau hotel.

• Melakukan pengembangan menu secara berkala untuk menciptakan variasi dan inovasi.

• Mengawasi operasional dapur harian untuk memastikan kelancaran alur kerja.

• Menetapkan jadwal kerja untuk tim dapur dan memastikan staf bekerja dengan efisien.

Salad Artist - Depok - PT Majapahit Solusi Bersama

• Memastikan kepuasan pelanggan melalui persiapan item pada menu dengan konsisten dan cepat.
• Mempersiapkan item menu pada salad sesuai dengan resep dan daftar persiapan
• Mempersiapkan item menu sesuai dengan resep dan panduan porsi.
• Memahami setiap bahan - bahan pada produk

Salad Artist - Bogor - PT Majapahit Solusi Bersama

• Memastikan kepuasan pelanggan melalui persiapan item pada menu dengan konsisten dan cepat.
• Mempersiapkan item menu pada salad sesuai dengan resep dan daftar persiapan
• Mempersiapkan item menu sesuai dengan resep dan panduan porsi.
• Memahami setiap bahan - bahan pada produk

Riverside Golf Club Bogor is currently seeking a highly motivated and experienced Human Resources Manager to join our team. As the Human Resources Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of the HR department, ensuring the effective implementation of HR policies and procedures, and providing support to our employees. The ideal candidate will have a strong background in HR management, excellent communication and leadership skills, and the ability to work in a fast-paced environment.

Responsibilities:

• Develop, implement, and maintain HR policies and procedures
• Manage the recruitment and selection process, including interviewing and onboarding
• Conduct training and development programs for employees
• Oversee employee performance evaluations and provide feedback
• Handle employee relations issues and facilitate conflict resolution
• Manage employee benefits and compensation programs
• Ensure compliance with all applicable HR laws and regulations
• Keep up-to-date with industry trends and best practices in HR

• Bachelor's degree in Human Resources or related field
• Minimum of 5 years of experience in HR management
• Strong knowledge of HR laws, regulations, and best practices
• Proven leadership and team management abilities
• Ability to handle local community
• Experience with HRIS systems