Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Pati

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Rembang

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

RELATIONSHIP OFFICER (MICROFINANCE)

TUGAS & TANGGUNG JAWAB :

Menggarap/Membuka wilayah baru khususnya untuk Ibu-ibu pemilik usaha ultra UMKM dan atau Pedagang K5 

Mencari calon Klien/Nasabah dengan menawarkan produk pinjaman dengan S&K yang berlaku

Mengadakan pendekatan & pertemuan calon nasabah, menjelaskan Produk dan Syarat Pemberian pinjaman serta Ketentuan yang berlaku.

Melakukan survey awal untuk meninjau kelayakan pemberian pinjaman

Melengkapi & Mengajukan berkas pinjaman klien yang sudah lengkap ke Kepala Cabang dan Admin Pusat untuk dilakukan review dan analisa lebih lanjut

Melaksanakan evaluasi pengajuan pinjaman dan pelaksanaan realisasi/pencairan pinjaman

Melakukan Penerimaan Angsuran dan Menindaklanjuti Pembayaran sesuai ketentuan

Melakukan tugas collection bila terdapat Tunggakan/Kredit Macet

Mempersiapkan proses pengajuan reloan pinjaman dan

Membuat laporan aktifitas harian dan bulanan RO dan Tugas lain yang diberikan atasan

Tugas Pokok :

1. Mengawasi anggota tim pajak
2. Mengembangkan strategi pajak untuk kepastian patuh pajak
3. Menyiapkan dan mengajukan laporan pajak
4. Membangun hubungan dengan klien dan kantor pajak
5. Memiliki strategi menghadapi pemeriksa pajak 

Tugas Tambahan :

1. Meningkatkan literasi pajak pada setiap bagian di Perusahaan

Tugas Pokok :

1. Melakukan pekerjaan teknisi untuk service maintenance, trouble shooting, dan overhaul
2. Melakukan pekerjaan persiapan & test commisioning (Branch & Project Support)
3. Melakukan assembly unit
4. Memberikan pelaporan hasil pekerjaan secara daily

Tugas Tambahan :

1. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota kapanpun dibutuhkan

QUALIFICATIONS :

• Minimum Bachelor's degree in any field, preferably in Transportation Management
• Minimum 5 years of working experience in related field
• Proficient in English
• Preferably with a background in Logistics/Supply Chain or equivalent
• Possession of PPJK Certificate is preferred
• Experience in handling customs clearance processes
• Proficient in PIB, NIB documentation, and end-to-end export-import management

JOB DESCRIPTIONS :

• Understand operational management of goods shipping
• Understand PEB and PIB
• Perform customs clearance operations (import & export sea/air)
• Manage all matters related to shipping
• Responsible for daily export-import operational activities
• Operate various modules related to the Export-Import process
• Lead and collaborate with the team on customs and logistics processes
• Prepare PEB and PIB calculations and search for HS codes
• Maintain relationships with recipients regarding incomplete or missing documents

1. Bertanggung jawab untuk menganalisis tren pasar, perilaku konsumen, dan aktivitas pesaing untuk menyempurnakan strategi komunikasi dan mengoptimalkan upaya pemasaran.
2. Melakukan riset pasar dan analisis pesaing untuk mendukung pengambilan keputusan dalam strategi pemasaran dan pengembangan produk.
3. Menyelenggarakan acara, konferensi, pameran dagang, dan inisiatif komunitas untuk terhubung dengan pelanggan, menghasilkan prospek, dan meningkatkan visibilitas merek.
4. Membangun dan memelihara kemitraan strategis dengan pihak eksternal seperti agensi pemasaran, mitra media, dan influencer industri.
5. Mengorganisasi atau mensponsori acara, konferensi, pameran dagang, dan inisiatif komunitas untuk terhubung dengan pelanggan, menghasilkan prospek, dan meningkatkan visibilitas merek.

Memahami dan Menguasai Basic Elektronika, Basic Sistem Kontrol

Menjaga & merawat semua alat - alat yang ada dalam lingkungan pabrik

Mengontrol dan mengadakan preventive maintenance pada saat alat - alat tersebut beroperasi

Mencatat parameter - parameter penunjukan pada alat - alat tersebut seperti temperature, tekanan, kondisi, v - belt, kopling dll, untuk mengetahui performance alat.

Mengadakan overhoul terhadap alat - alat setiap tahunnya dengan schedule yang telah di tentukan atasan yang mengacu kepada maintenance guide line

Menjaga kelangsungan alat, seminimum mungkin tidak ada break down pada saat beroperasi

Melaporkan kepada atasan bila terjadi kelainan pada alat sehingga dapat segera di ambil tindakan penyelesaian

Menjaga dan menyiapkan kondisi spare part dan tool untuk perbaikan dengan selalu kondisi siap pakai

Membuat alat - alat bantu untuk mempermudah saat maintenance.

Selalu membersihkan lingkungan kerja setelah bekerja dan kebersihan lokasi pabrik

Menjalankan dan menerapkan program keselamatan kerja, ISO dan 5 S pada perusahaan

PT. Sentosa Hastareksa adalah perusahaan yang bergerak dibidang Industri Perkayuan dan berlokasi di Padalarang, sedang membutuhkan Staff Ekspor Impor (EXIM)

• Assist in product research and gather user insights to support product development and optimization.
• Collaborate with cross-functional teams to understand product/system flows and identify improvement areas.
• Help create product documentation, including user stories, feature specifications, and product roadmaps.
• Ensure that all features and updates align with the Software Development Life Cycle (SDLC) processes.
• Understand the operations and functionality of core banking products to better inform product decisions.
   

JOB DESCRIPTION ACCOUNTING

I.    TUGAS

1.   Review Laporan Keuangan

2.   Cek Perhitungan HPP

3.   Mengecek pembayaran ke vendor

4.   Memeriksa jurnal-jurnal dan buku besar

5.   Membuat rekonsiliasi buku besar dan lap keuangan

6.   Membuat adjustment closing

7.   Rekon PPN

8.   Rekon Stock Inventory

II. KRITERIA

1. Bersedia ditempatkan di Jakarta dan Cikarang   
2. Mengoperasikan computer (terutama excel)
3. Mengerti pajak dan bisa membuat laporan keuangan
4. Kejujuran
5. Teliti
6. Rajin
7. Kecepatan
8. Daya Ingat yang tinggi

✔ Requirements:

• Berpengalaman 1-2 tahun sebagai HR, pengalaman di industri IT menjadi nilai tambah.
• Berpengalaman melakukan evaluasi kinerja karyawan.
• Tegas, disiplin, mampu berkomunikasi dengan baik kepada seluruh karyawan dan memberikan solusi ketika terjadi konflik.
• Berpengalaman mengelola administrasi kepegawaian seperti: pengelolaan data karyawan, rekrutmen, operasional keuangan, legalitas perusahaan, payroll & BPJS.
• Memahami dengan baik tentang UU Ketenagakerjaan dan mampu menerapkannya dalam pelaksanaan tugas.
• Mampu mengelola aset perusahaan dan berperan sebagai GA.

✔ Job Description:

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Aktif menjalankan dan mengawasi penerapan SOP dan Peraturan Perusahaan oleh seluruh karyawan serta berkewajiban melakukan tindakan tegas jika terjadi pelanggaran.
• Mengelola data karyawan, membuat dokumen internal perusahaan, mengelola dokumen payroll & - BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta kebutuhan administrasi terkait lainnya.
• Bertanggung jawab penuh pada proses dan hasil rekrutmen agar sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
• Mengelola fasilitas kantor, pengadaan kebutuhan karyawan, dan bekerjasama dengan OB dalam pemeliharaan kebersihan kantor.

1 . Memastikan bahan baku, seperti kelapa, air, dan komponen lain yang digunakan, sesuai dengan standar kualitas yang ditentukan

2 . Melakukan pengujian fisik dan kimia terhadap bahan baku (misalnya pH, kebersihan, turbidity, dll.)

3 . Mengawasi setiap tahap proses pengolahan santan dan air kelapa untuk memastikan konsistensi kualitas

4 . Memastikan suhu, tekanan, waktu proses, dan parameter lainnya sesuai dengan standar

5 . Melakukan sampling secara berkala untuk diuji di laboratorium

6 . Mencatat hasil monitoring dan pengujian dalam laporan yang sistematis

7 . Memastikan seluruh fasilitas produksi, alat, dan mesin selalu bersih dan higienis sesuai standar sanitasi industri makanan

8 . Melakukan inspeksi kebersihan secara berkala pada ruang produksi dan peralatan

9 . Mengidentifikasi produk yang tidak memenuhi standar kualitas dan memastikan tindakan korektif segera diambil (misalnya menghentikan produksi sementara, mengulang proses, atau menghentikan distribusi produk yang tidak layak)

10 . Memastikan alat-alat pengujian di laboratorium selalu dikalibrasi dan berfungsi dengan baik untuk menghindari kesalahan pengujian

11 . Memastikan proses produksi dan produk akhir aman untuk dikonsumsi

12 . Melakukan sampling produk secara berkala selama proses produksi untuk diuji kualitasnya

13 . Mengimplementasikan dan mematuhi sistem manajemen mutu seperti BRC, ISO, HACCP, atau GMP

14 . Memastikan standar mutu diterapkan dalam setiap aspek produksi dan distribusi

• Melakukan pengecekan check sheet dari bagian produksi
• Melakukan repair barang

-Bertanggung jawab mengantarkan paket sampai dengan customer

-memberi pelayanan terbaik kepada customer

-mengikuti peraturan SOP perusahaan yang sudah di terapkan

-bertanggung jawab dan menyetorkan hasil COD ke perusahaan

1 . Mengoperasikan mesin UHT untuk memastikan suhu dan waktu pemrosesan sesuai standar

2 . Mengatur parameter mesin seperti suhu, tekanan dan kecepatan aliran untuk memastikan produk diproses dengan benar

3 . Pemantauan proses UHT secara terus-menerus untuk memastikan bahwa produk diproses pada suhu yang tepat untuk membunuh mikroorganisme tanpa merusak kualitas produk

4 . Melakukan pemeliharaan rutin pada mesin UHT untuk mencegah kerusakan dan memastikan peralatan beroperasi dengan efisiensi maksimal

5 . Melakukan prosedur pembersihan dan sanitasi peralatan untuk mencegah kontaminasi produk

6 . Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul selama proses produksi, seperti fluktuasi suhu atau tekanan yang tidak normal

7 . Menyesuaikan pengaturan mesin atau prosedur kerja jika terjadi masalah dalam proses produksi untuk mencegah kerugian produk

8 . Mencatat parameter proses, hasil pengujian, dan setiap kejadian yang terjadi selama produksi dalam log harian atau sistem manajemen produksi

9 . Melaporkan setiap masalah atau penyimpangan yang terjadi selama proses produksi kepada supervisor atau manajer produksi

10 . Mematuhi prosedur keselamatan kerja yang berlaku di area produksi

11 . Menggunakan alat pelindung diri (APD) yang sesuai selama pengoperasian mesin

• Mengelola proyek instalasi, perbaikan, dan pembangunan 
• Membuat laporan progress mingguan 
• Bekerjasama dengan user untuk mendesain dan merencanakan proyek 
• Mengelola kebutuhan material dan personel untuk setiap proyek 
• Melakukan quality control terhadap proyek yang sedang berjalan dan telah selesai 
• Mengatasi masalah terkait pekerjaan yang sedang berjalan dan telah selesai 
• Memastikan pekerjaan selesai tepat waktu dan sesuai anggaran 
• Berpartisipasi dalam rapat di lokasi proyek dengan klien, kontraktor, dan pemangku kepentingan lainnya 

1 . Mengoperasikan mesin filling yang digunakan untuk mengisi santan dan air kelapa ke dalam kemasan yang  telah disiapkan

2 . Memastikan mesin berfungsi dengan baik dan mengatur parameter sesuai dengan spesifikasi produk dan  kemasan

3 . Melakukan setup awal pada mesin filling, termasuk pengaturan volume pengisian, suhu, dan kecepatan

4 . Menyesuaikan pengaturan mesin sesuai dengan perubahan spesifikasi produk atau kemasan

5 . Memantau proses pengisian secara terus-menerus untuk memastikan tidak ada kebocoran, kontaminasi, atau  pengisian yang tidak sesuai

6 . Melakukan pemeliharaan rutin pada mesin filling untuk memastikan mesin beroperasi dengan efisien dan  mencegah downtime

7 . Melakukan pembersihan rutin pada mesin dan area kerja untuk memastikan kebersihan dan mencegah  kontaminasi produk

8 . Memastikan mesin dan area pengolahan sesuai dengan standar sanitasi yang ditetapkan oleh perusahaan dan  peraturan pemerintah

9 . Mencatat dan melaporkan hasil pengisian serta setiap deviasi yang ditemukan selama proses pengisian

10 . Mematuhi prosedur keselamatan kerja yang berlaku di area produksi

11 . Menggunakan alat pelindung diri (APD) yang sesuai selama pengoperasian mesin

1 . Bertanggung jawab untuk menghidupkan dan mematikan unit chiller dan compressor sesuai dengan prosedur

2 . Secara terus-menerus memantau parameter operasi seperti suhu, tekanan, aliran air, aliran udara dan kondisi larutan untuk memastikan chiller dan compressor beroperasi dengan efisien dan stabil.

3 . Melakukan penyesuaian pada sistem, termasuk mengontrol aliran air pendingin, aliran larutan, dan suhu untuk mempertahankan kinerja optimal.

4 . Melakukan pemeriksaan rutin terhadap komponen chiller seperti pompa, heat exchanger, dan generator untuk mendeteksi tanda-tanda keausan atau kerusakan.

5 . Melakukan pemeliharaan rutin pada mesin compressor, termasuk pembersihan filter, pengecekan level oli, dan pelumasan bagian-bagian yang bergerak.

6 . Melakukan pembersihan rutin pada komponen penting, seperti tube dan surface, untuk mencegah penumpukan kotoran yang dapat mengurangi efisiensi chiller.

7 . Mengganti suku cadang yang aus atau rusak sesuai dengan jadwal pemeliharaan preventif atau saat ditemukan masalah.

8 . Mengidentifikasi dan mendiagnosis masalah operasional seperti penurunan efisiensi, kebocoran, overheating penurunan tekanan atau ketidakstabilan sistem.

9 . Bertanggung jawab atas penanganan dan penyimpanan aman bahan kimia yang digunakan dalam sistem absorption chiller, seperti lithium bromide.

10 . Mencatat semua data operasional harian, termasuk suhu, tekanan, dan performa sistem dalam log yang disediakan.

11 . Melakukan analisis terhadap kinerja sistem dan merekomendasikan perbaikan atau optimasi untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi konsumsi energi.

Staff Finance & Accounting

1 . Menghidupkan dan mematikan boiler sesuai dengan prosedur operasional yang telah ditetapkan  

2 . Mengontrol dan menyesuaikan parameter seperti tekanan, suhu, dan aliran air untuk memastikan operasi boiler  yang aman dan efisien  

3 . Memastikan bahwa sistem pengisian air dan sirkulasi berfungsi dengan baik  

4 . Melakukan pemeliharaan preventif termasuk inspeksi rutin, pembersihan, dan penggantian bagian yang aus atau rusak  

5 . Memeriksa kondisi pipa air, drum, dan pemanas untuk mendeteksi kebocoran atau korosi  

6 . Memantau indikator utama, seperti tekanan uap, suhu, level air, dan kualitas air boiler 7 . Mendiagnosis masalah yang muncul selama operasi, seperti kebocoran air, tekanan rendah, atau overpressure

8 . Mengambil tindakan yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah dan mencegah kerusakan lebih lanjut  

9 . Mengawasi konsumsi bahan bakar dan memastikan sistem pembakaran beroperasi dengan efisiensi maksimum  

10 . Mengontrol proses pembakaran untuk memastikan pengoperasian yang efisien dan meminimalkan emisi  

11 . Memastikan kualitas air boiler tetap dalam kondisi optimal melalui pengujian dan perawatan, seperti penghilangan kerak dan pengolahan kimia  

12 . Memantau dan mengatur level air dalam drum boiler untuk mencegah kekeringan atau overflow  

13 . Menyusun laporan operasional harian atau mingguan yang mencakup kinerja boiler, konsumsi bahan bakar dan masalah yang terjadi  

14 . Memastikan bahwa semua prosedur keselamatan diikuti dengan ketat, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD)    

Job Description :

1. Assist Board of Director activity both Indonesia and Japanese, arrange meeting, prepare data for meeting and others
2. Coordinate with related team

Responsibility:

• Memproses dokumen pembelian dari penetapan nomor permohonan pembelian sampai  dengan penginputan data
• Bertanggung jawab atas pengarsipan dokumen-dokumen pembelian
• Membuat laporan pembelian bulanan kepada atasan
• Mempersiapkan dokumentasi yang dibutuhkan untuk kegiatan dan proses invoicing dari transaksi yang dilaksanakan kepada pemasok
• Memastikan material atau barang yang dibeli sesuai dengan standar kualitas yang berlaku

Responsibility:

• Bertanggung jawab terhadap penyelesaian masalah/ketidaksesuaian/kerusakan di bagian pemeliharaan mesin dan infrastruktur
• Bertanggung jawab terhadap penerapan kebijakan, peraturan & sistem yang ditetapkan perusahaan di bagian pemeliharaan mesin dan infrastruktur
• Mengevaluasi & melaporkan hasil kerja bagian pemeliharaan
• Bertanggung jawab terhadap pencapaian sasaran mutu yang ditetapkan di bagian pemeliharaan infrastruktur

Dibutuhkan Karyawan penempatan Perusahaan Manufaktur Alat berat sub plat tipis

Joint Oktober 2024.

Anda memiliki Skill? silahkan bergabung dengan kami